IT рекрутер / Senior IT Recruiter / менеджер по подбору персонала
Вакансия № 20557798 от компании Icons8 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Icons8.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 20557798 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 20557798:
Прочитано соискателями - 84 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Icons8":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Привет, мы — команда Icons8. Мы создаем разнообразнейший контент для дизайнеров: иконки, иллюстрации, фото, анимации, музыка, приложения и сервисы для дизайна, редактор Lunacy, и даже AI generated photos. В наших дизайн продуктах много программирования. Про нас пишут Forbes, BBC News, и т.д.
В связи с расширением штата, сейчас мы ищем в нашу команду IT-рекрутера. Также открыты рассмотреть Вас на позицию Senior IT рекрутера.
Кто нужен?
Рекрутер, который:
- Понимает культуру нашей компании и ищет cultural fit. Вкратце о культуре: позитивная, слабоструктурированная среда и взаимопомощь.
- Тот, кто из 100 кандидатов может отобрать троих.
- Плюс, кто знает как и где искать кандидатов самостоятельно, и умеет это делать.
- Кто знает, как отобрать специалистов разных профессий, нужных в IT компании. В частности, кто имеет представление и опыт, как выбрать разработчика (frontend, backend, Node.js, и т.д.), дизайнера интерфейсов, специалистов для отдела продаж и маркетинга (SEO специалиста, копирайтера).
- Кто умеет структурировать и оптимизировать этот процесс.
- Тот, кто любит заниматься самообразованием.
- Тот, кто гибок, и может применять одну модель поиска для кандидатов одной сферы (например, для программистов), и совсем другую, если это нужно для кандидатов другой сферы (например, для маркетинга).
- Кто-то достаточно техничный, кто может разобраться в работе несложных программ, нужных для данной работы.
- Английский — это плюс, поскольку могут быть вакансии для иностранцев.
- Кто с одной стороны самостоятелен, может сам оптимизировать рекрутинговые процессы, а с другой стороны - исполнителен и готов работать в команде, прислушиваться к пожеланиям компании.
Кто не нужен
- Тот, кто видит задачу в накидывании резюме, отобранных только по ключевым словам.
- Тот, кому нужны очень подробные инструкции, что делать (неподробные у нас есть).
- Кто-то совсем начинающий, кто пока не знает о том, кто такой, например, frontend developer, backend developer, UX/UI-designer, SEO specialist, где их искать и как их интервьюировать.
- Тот, кто хочет всё делать по своему, не готов отталкиваться от политики конкретной компании.
- Кто-то, кто будет эту работу терпеть, а не получать удовольствие.
Наши принципы
- Позитивное мышление.
- Свобода: каждый из нас выбирает между офисом в центре Москвы, Бали, Аргентиной, Магнитогорском и так далее.
- Доверие.
- Гибкость. Мы против шаблонов и за гибкий подход.
Бонусы:
- Дружная позитивная команда, мы по-доброму относимся к людям.
- Гибкий график, не привязанный жестко к 9-18 (можете варьировать, как удобнее).
- Можно работать откуда угодно.
- Периодические мастер-классы на познавательные темы.
- Раз в неделю - онлайн-митинги с коллегами, как на рабочие темы, так и на отвлеченные от работы темы.
- Гибкая занятость (вначале возможна почасовая занятость или частичная (если Вам удобнее постепенно входить в курс дела), также возможна сразу полная ставка).
- Уровень оплаты зависит от занятости и вашей квалификации.
- При этом эта позиция - не временная работа и не подработка. Мы ориентированы на длительное сотрудничество. И хотели бы, чтобы Вы видели в нас основное место работы.
- Очень интересные и разнообразные задачи в динамично развивающейся компании.
- Работа, ориентированная на долгосрочную перспективу.
- Карьерный рост. Компания динамично развивающаяся, поэтому в случае продуктивного взаимного сотрудничества возможен быстрый карьерный рост.
- Возможность развития в сфере рекрутинга (по многочисленным IT направлениям), в HR сфере, а также и по смежным направлениям.
- Возможность обучения.
- Компенсация консультанций на яндекс.здоровье.
Дополнительные инструкции:
Если Вы подходите по условиям данной вакансии, то в сопроводительном письме ответьте на такие вопросы:
1. Где Icons8 пересекается с вашими личными и профессиональными целями?
2. Расскажите о достижениях, которые наиболее соответствуют этой вакансии.
Также к данной вакансии прилагается тест из пяти вопросов. Приоритет отдается кандидатам, кто ответит на него.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://icons8.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):