IT рекрутер / Senior IT Recruiter / менеджер по подбору персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20557798 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Icons8":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет, мы — команда Icons8. Мы создаем разнообразнейший контент для дизайнеров: иконки, иллюстрации, фото, анимации, музыка, приложения и сервисы для дизайна, редактор Lunacy, и даже AI generated photos. В наших дизайн продуктах много программирования. Про нас пишут Forbes, BBC News, и т.д.

В связи с расширением штата, сейчас мы ищем в нашу команду IT-рекрутера. Также открыты рассмотреть Вас на позицию Senior IT рекрутера.

Кто нужен?

Рекрутер, который:

1. Понимает культуру нашей компании и ищет cultural fit. Вкратце о культуре: позитивная, слабоструктурированная среда и взаимопомощь.
2. Тот, кто из 100 кандидатов может отобрать троих.
3. Плюс, кто знает как и где искать кандидатов самостоятельно, и умеет это делать.
4. Кто знает, как отобрать специалистов разных профессий, нужных в IT компании. В частности, кто имеет представление и опыт, как выбрать разработчика (frontend, backend, Node.js, и т.д.), дизайнера интерфейсов, специалистов для отдела продаж и маркетинга (SEO специалиста, копирайтера).
5. Кто умеет структурировать и оптимизировать этот процесс.
6. Тот, кто любит заниматься самообразованием.
7. Тот, кто гибок, и может применять одну модель поиска для кандидатов одной сферы (например, для программистов), и совсем другую, если это нужно для кандидатов другой сферы (например, для маркетинга).
8. Кто-то достаточно техничный, кто может разобраться в работе несложных программ, нужных для данной работы.
9. Английский — это плюс, поскольку могут быть вакансии для иностранцев.
10. Кто с одной стороны самостоятелен, может сам оптимизировать рекрутинговые процессы, а с другой стороны - исполнителен и готов работать в команде, прислушиваться к пожеланиям компании.

Кто не нужен

• Тот, кто видит задачу в накидывании резюме, отобранных только по ключевым словам.
• Тот, кому нужны очень подробные инструкции, что делать (неподробные у нас есть).
• Кто-то совсем начинающий, кто пока не знает о том, кто такой, например, frontend developer, backend developer, UX/UI-designer, SEO specialist, где их искать и как их интервьюировать.
• Тот, кто хочет всё делать по своему, не готов отталкиваться от политики конкретной компании.
• Кто-то, кто будет эту работу терпеть, а не получать удовольствие.

Наши принципы

• Позитивное мышление.
• Свобода: каждый из нас выбирает между офисом в центре Москвы, Бали, Аргентиной, Магнитогорском и так далее.
• Доверие.
• Гибкость. Мы против шаблонов и за гибкий подход.

Бонусы:

• Дружная позитивная команда, мы по-доброму относимся к людям.
• Гибкий график, не привязанный жестко к 9-18 (можете варьировать, как удобнее).
• Можно работать откуда угодно.
• Периодические мастер-классы на познавательные темы.
• Раз в неделю - онлайн-митинги с коллегами, как на рабочие темы, так и на отвлеченные от работы темы.
• Гибкая занятость (вначале возможна почасовая занятость или частичная (если Вам удобнее постепенно входить в курс дела), также возможна сразу полная ставка).
  • Уровень оплаты зависит от занятости и вашей квалификации.
  • При этом эта позиция - не временная работа и не подработка. Мы ориентированы на длительное сотрудничество. И хотели бы, чтобы Вы видели в нас основное место работы.
• Очень интересные и разнообразные задачи в динамично развивающейся компании.
• Работа, ориентированная на долгосрочную перспективу.
• Карьерный рост. Компания динамично развивающаяся, поэтому в случае продуктивного взаимного сотрудничества возможен быстрый карьерный рост.
• Возможность развития в сфере рекрутинга (по многочисленным IT направлениям), в HR сфере, а также и по смежным направлениям.
• Возможность обучения.
• Компенсация консультанций на яндекс.здоровье.

Дополнительные инструкции:

Если Вы подходите по условиям данной вакансии, то в сопроводительном письме ответьте на такие вопросы:

1. Где Icons8 пересекается с вашими личными и профессиональными целями?

2. Расскажите о достижениях, которые наиболее соответствуют этой вакансии.

Также к данной вакансии прилагается тест из пяти вопросов. Приоритет отдается кандидатам, кто ответит на него.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):