Recruiter (Digital&IT)

Вакансия № 20557875 от компании НАО Финансовые системы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании НАО Финансовые системы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Минская улица, 2Гк1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20557875 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20557875:

Прочитано соискателями - 79 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "НАО Финансовые системы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В компании единомышленников тебе предстоит заниматься поиском специалистов Digital&IT и стать “лицом” нашей компании.

Мы работаем в сфере Digital, делаем маркетинг для крупнейших клиентов и свои продукты в сфере iGaming и FinTech.

Кого мы ищем в компанию:
Активных людей c нестандартными идеями и готовых эти идеи реализовывать. Плюс нашей команды — каждый может повлиять на продукт, предложить улучшения. Если тебе важно видеть результат своей работы и ты не жалеешь сил ради качественно сделанной работы, мы найдём общий язык.

Формат: Офис, 1 день в неделю можно работать из дома.

Локация: Москва

Оклад: до 100 000 на руки (полностью белая) с перспективой увеличения и роста до HR-директора

Что предстоит делать и почему стоит пойти к нам:

Работа с разнообразными вакансиями: маркетологи, дизайнеры, разработчики, аналитики, руководители проектов, мобилка&web и супер редкие специалисты;
Отличная команда, молодая и активная, увлеченная тем, чем занимается;
Зарплаты на уровне рынка и заказчики, которые прислушиваются к HR;
Классные условия - гибкое начало рабочего дня, уютный офис в ЗАО;

Требования к работнику:

Опыт работы в Digital или IT-компании или кадровом агентстве от 1 года;
Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные сети, хабр, github и др.)
Желание принимать участие в других HR проектах: адаптация, обучение, оценка, HR бренд."

Что мы предлагаем:

Естественно, официальное оформление;
Не жалеем бюджета на рабочие инструменты: купим необходимый софт и подписки на сервисы;
Технику закупаем под конкретного человека, можно выбрать что-то по душе;
Оплату профильных курсов, воркшопов и другого обучения;
Гибкость в вопросе организации рабочего процесса: готовы улучшать/оптимизировать/убирать отдельные этапы;
Место в удобном офисе в 700 метрах от метро Минская, рядом красивый парк с уточками.