Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Senior Frontend разработчик (ЦКМ)

Вакансия № 20594251 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20594251 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 20594251:

Прочитано соискателями - 46 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Разработчик фронтенда в платформу для Анализа Состояния Корпоративный Клиентов

Уникальная возможность проявить себя в новом проекте по автоматизации процесса кредитного мониторинга корпоративных заемщиков. «Анализ состояния клиента» (АСК) – это разрабатываемая система, воплощающая в себе полный жизненный цикл мониторинга Клиента. А именно, анализ всего, что происходит с Клиентом после выдачи кредита в целях предупреждения и предотвращения дефолтов. Будущее разрабатываемой системы в наших руках – только современные технологии, уникальная методология, разнообразие данных.

Ищем в нашу команду:

Разработчика фронтенда для молодого проекта – Залогового мониторинга юридических лиц.

Основная задача – разработка UI-части системы с использованием существующей библиотеки компонентов. Организованность, ответственность, работа в команде – основные черты, которыми должен обладать кандидат, помимо профессиональных знаний и опыта. Предстоит решать интересные и сложные задачи, писать чистый и понятный код с применением лучших практик. Над продуктом работает кросс-функциональная команда (Scrum), в которой представлены компетенции: front/back-end разработчики, data-инженеры, системные аналитики, бизнес аналитики (CJE).

Стек технологий: React (в том числе с хуками, конечно :)), Redux, TypeScript, graphQL/jsonapi, корпоративный UI-kit, набор внутренних библиотек и инструментов.

А так же: Java8 (когда-нибудь перейдем на 11, честно), Spring2 (Boot/Integration/Cloud/Batch), Kafka, Oracle/PostrgeSQL, OpenShift4, Jeknins, Ingres, Istio, EL(fluentd)K, Hadoop, Hive, HDFS и еще куча непонятных слов :).

Функциональные требования:

  • Проектирование и разработка интерфейса react-приложения;
  • Написание unit-тестов, исправление багов;
  • Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и другими командами;
  • Разработка клиентскую бизнес-логику;
  • Анализ и оптимизация производительности.

Мы ждем, что ты:

  • Отлично знаешь TypeScript и JavaScript;
  • Имел опыт работы с React, Redux;
  • Понимаешь принципы работы React и пути оптимизации производительности;
  • Разрабатывал фронтенд больше двух лет;
  • Хочешь изучать новые технологии и подходы к разработке.

Будет плюсом, если ты:

  • Умеешь и желаешь писать unit-тесты и автотесты;
  • Знаешь, что такое InnerSource, и готов развивать инструменты разработки и модули общего слоя;
  • Умеешь в SQL (Oracle/PostgreSQL);
  • Умеешь в DevOps (OpenShift/Jenkins/Docker etc.)
  • Имел дело с инструментами фронтенд-разработки — автоматизация, сборщики, препроцессоры, системы тестирования;
  • Понимаешь основы микросервисной архитектуры как на фронте, так и на бэке;
  • Знаком с Spring Cloud, Spring Integration, Spring Batch;
  • Знаком с Apache Kafka (SSL, Confluent Schema, Avro) / Kafka Streams;
  • Знаком с ELK – Elasticsearch, Logstash/fluentd, Kibana;
  • Знаком с Hadoop, Hive, HDFS.

Мы предлагаем:

  • Возможность попробовать в работе уникальные инструменты для решения нестандартных задач, связанных с фронтендом и не только;
  • Удобный для тебя график, включая удалённую работу и отсутствие dress-code;
  • Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста;
  • Крутейший офис на м. Кутузовская с пуфиками, спорт-залом, пинг-понгом, бильярдом, массажными креслами, отличной столовой и бесплатным подземным паркингом;
  • Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работ (на твоё усмотрение: MacBook или рабочее место на Windows);
  • Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
  • Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке, возможность развиваться и обучаться во время работы, широкие возможности по обучению за счет компании;
  • Прозрачная система бонусов и премий (по итогам года), достойная зарплата;
  • Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
  • Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
  • Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер для экспертов

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?