Senior Frontend разработчик (ЦКМ)

Вакансия № 20594251 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20594251 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20594251:

Прочитано соискателями - 42 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Разработчик фронтенда в платформу для Анализа Состояния Корпоративный Клиентов

Уникальная возможность проявить себя в новом проекте по автоматизации процесса кредитного мониторинга корпоративных заемщиков. «Анализ состояния клиента» (АСК) – это разрабатываемая система, воплощающая в себе полный жизненный цикл мониторинга Клиента. А именно, анализ всего, что происходит с Клиентом после выдачи кредита в целях предупреждения и предотвращения дефолтов. Будущее разрабатываемой системы в наших руках – только современные технологии, уникальная методология, разнообразие данных.

Ищем в нашу команду:

Разработчика фронтенда для молодого проекта – Залогового мониторинга юридических лиц.

Основная задача – разработка UI-части системы с использованием существующей библиотеки компонентов. Организованность, ответственность, работа в команде – основные черты, которыми должен обладать кандидат, помимо профессиональных знаний и опыта. Предстоит решать интересные и сложные задачи, писать чистый и понятный код с применением лучших практик. Над продуктом работает кросс-функциональная команда (Scrum), в которой представлены компетенции: front/back-end разработчики, data-инженеры, системные аналитики, бизнес аналитики (CJE).

Стек технологий: React (в том числе с хуками, конечно :)), Redux, TypeScript, graphQL/jsonapi, корпоративный UI-kit, набор внутренних библиотек и инструментов.

А так же: Java8 (когда-нибудь перейдем на 11, честно), Spring2 (Boot/Integration/Cloud/Batch), Kafka, Oracle/PostrgeSQL, OpenShift4, Jeknins, Ingres, Istio, EL(fluentd)K, Hadoop, Hive, HDFS и еще куча непонятных слов :).

Функциональные требования:

Проектирование и разработка интерфейса react-приложения;
Написание unit-тестов, исправление багов;
Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и другими командами;
Разработка клиентскую бизнес-логику;
Анализ и оптимизация производительности.

Мы ждем, что ты:

Отлично знаешь TypeScript и JavaScript;
Имел опыт работы с React, Redux;
Понимаешь принципы работы React и пути оптимизации производительности;
Разрабатывал фронтенд больше двух лет;
Хочешь изучать новые технологии и подходы к разработке.

Будет плюсом, если ты:

Умеешь и желаешь писать unit-тесты и автотесты;
Знаешь, что такое InnerSource, и готов развивать инструменты разработки и модули общего слоя;
Умеешь в SQL (Oracle/PostgreSQL);
Умеешь в DevOps (OpenShift/Jenkins/Docker etc.)
Имел дело с инструментами фронтенд-разработки — автоматизация, сборщики, препроцессоры, системы тестирования;
Понимаешь основы микросервисной архитектуры как на фронте, так и на бэке;
Знаком с Spring Cloud, Spring Integration, Spring Batch;
Знаком с Apache Kafka (SSL, Confluent Schema, Avro) / Kafka Streams;
Знаком с ELK – Elasticsearch, Logstash/fluentd, Kibana;
Знаком с Hadoop, Hive, HDFS.

Мы предлагаем:

Возможность попробовать в работе уникальные инструменты для решения нестандартных задач, связанных с фронтендом и не только;
Удобный для тебя график, включая удалённую работу и отсутствие dress-code;
Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста;
Крутейший офис на м. Кутузовская с пуфиками, спорт-залом, пинг-понгом, бильярдом, массажными креслами, отличной столовой и бесплатным подземным паркингом;
Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работ (на твоё усмотрение: MacBook или рабочее место на Windows);
Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке, возможность развиваться и обучаться во время работы, широкие возможности по обучению за счет компании;
Прозрачная система бонусов и премий (по итогам года), достойная зарплата;
Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров.