Руководитель проекта Отдела персонала
Вакансия № 2080194 от компании АО Газпромбанк Лизинг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Газпромбанк Лизинг.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Проектируемый проезд №4062, 6с16.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 2080194 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 2080194:
Прочитано соискателями - 146 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Газпромбанк Лизинг":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
АО «Газпромбанк Лизинг» – одна из ведущих лизинговых Компаний России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу).
Наша Компания – уполномоченный партнер АО «Газпромбанка» по реализации лизинговых проектов в филиальной сети на всей территории России (24 филиала, свыше 350 точек продаж).
На сегодняшний день мы занимаем лидирующие позиции на рынке лизинга и уверенно входим в ТОП-10 крупнейших лизинговых Компаний России.
В связи с активным развитием бизнеса, мы объявляем конкурс на вакансию Руководителя проекта Отдела персонала.
Что мы ждем от Вас:
- Создание концепции комплексного развития персонала с использованием современных технологий оценки и обучения.
- Выбор оптимальных инструментов для реализации стратегии в области привлечения, отбора, оценки и развития сотрудников.
- Формирование кадрового резерва в Компании и системы выявления, оценки и развития талантов.
- Подготовка профиля компетенций для каждой должности.
- Формирование планов обязательного (модульного) обучения персонала по результатам оценки по компетенциям.
- Разработка, адаптация и подготовка учебно-методических материалов для обучения персонала (презентации, курсы, видео, тесты и т.п.)
- Организация системы подбора персонала по заявкам всех структурных подразделений компании, начиная с составления профиля вакансии до момента выхода сотрудника (в том числе самостоятельный подбор ТОП и стратегически важных вакансий)
Нам важно:
- Искренний интерес к людям и работе в области их развития.
- Владение современными технологиями подбора и оценки компетенций персонала.
- Знание современных методов обучения и развития сотрудников, лучших практик в области управлениями талантами.
- Опыт работы в оценке и развитии персонала не менее 3-х лет.
- Приветствуется наличие опыта организации и проведения внутреннего обучения (тренерство, коучинг, по развитию деловых и личностных качеств, проведение адаптационного семинара для новых работников).
- Знание дополнительно основных направлений HR процессов (КДП, адаптация, мотивация) будет Вашим конкурентным преимуществом.
Мы предлагаем:
- Высокий уровень ежемесячного дохода.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование.
- Современный офис в 3 минутах от метро.
- Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.gpbl.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):