Координатор HR департамента
Вакансия № 21500052 от компании Gulliver, Группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Gulliver, Группа компаний.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: до 60000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Медовый переулок, 5с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 21500052 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 21500052:
Прочитано соискателями - 44 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Gulliver, Группа компаний":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Работа в "Системе электронного документооборота";
- Работа с договорами, введение договоров в 1С ;
- Работа с тендерами (статистика, аналитика.);
- Документооборот внутри отдела;
- Работа с договорами ГПХ в департаменте управления персоналом.
Требования к работнику:
- Образование средне-специальное или высшее;
-
Опыт работы в "СЭД";
-
Уверенный пользователь Excel, 1С;
-
Умение работать эффективно и самостоятельно;
-
Мобильность.
Условия труда:
- Работа в ведущей российской компании на рынке детских игрушек и одежды;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Полностью официальный доход;
- Офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская (7 мин. пешком);
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.gulliver.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):