Менеджер по персоналу/HR менеджер/Помощник отдела кадров

Вакансия № 21513267 от компании ACEA на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ACEA.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Верхняя Радищевская улица, 6с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21513267 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21513267:

Прочитано соискателями - 88 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ACEA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

"АCEA" - российская производственная компания.

Наша миссия — создание более чистого, безопасного, здорового будущего и это то, что мы умеем делать лучше всего. ?

Мы являемся крупным, быстрорастущим производителем дезинфицирующих средств с 20 летним опытом и реализуем современные, высококлассные дезинфицирующие, моющие, антисептические средства для лечебно-профилактических учреждений, коммунально-бытовых, промышленных предприятий.

Наша компания поддерживает семейные ценности, здоровый образ жизни, командный и дружный дух в коллективе, уважает индивидуальные интересы, знания, компетенции каждого члена команды.

Обязанности работника:

Помощь руководителю отдела с текущими задачами: подбор персонала и КДП (50/50 времени). Штат до 100 человек.

Подбор персонала согласно заявке и требованиям (составление вакансии, работа с откликами, холодный поиск, телефонное интервью). Контроль выхода специалиста на работу, подготовка job-офферов, помощь в решении организационных вопросов, связанных с этим;
Опыт ведения полного КДП (это не значит что вам в единственном лице нужно будет вести его, но нужно быть готовым в любой момент взаться за тот блок задач, который будет необходим и обозначен;
Участие в восстановлении кадровой документации;
Взаимодействие с подразделениями организации;
Участие в организации условий труда;
Организация корпоративных мероприятий, поздравлений со знаковыми событиями сотрудников компании и т.д.;

Требования к работнику:

Высшее образование, как преимущество дополнительное профессиональное образование (курсы по кадровому делопроизводству);
Умение работать в режиме многозадачности. Приоритеты в задачах могут меняться и нужно быть готовым к этому;
Коммуникабельность и оперативность в работе;
Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня;
Опыт работы от 2-х лет в кадровом делопроизводстве;
Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
Уверенный пользователь ПК (хорошее знание Excel, Word, 1C ЗУП 8.3).