Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий HR менеджер

Вакансия № 22017623 от компании KPBS на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании KPBS.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-й Верхний Михайловский проезд, 9с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22017623 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 22017623:

Прочитано соискателями - 39 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "KPBS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания KPBS – системный интегратор, на рынке ИТ с 1999 г. Компания является первым партнером Nutanix в России. В портфеле предлагаемых инфраструктурных решений - серверы, СХД, сетевое и пользовательское оборудование и ПО: IBM, HPE, Pure Storage, Arista, Dallmeier, CISCO, Citrix, VMWare, Dell, Fujitsu, Huawei, Lenovo и другие вендоры; а также собственные интеграционные решения по виртуализации на базе импортозамещающего оборудования и ПО, решения по поддержке инфраструктур и информационных систем.

Обязанности работника:

  • активный поиск и подбор персонала для департамента продаж (менеджеры по продажам; аккаунт-менеджеры; ассистенты отдела продаж; РОПы; руководители групп и подразделений; специалисты по маркетингу, а также персонал других необходимых направлений и уровней);
  • составление профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами руководителей;
  • настройка процесса регулярного и постоянного просмотра кандидатов (менеджеров по продажам и ассистентов отдела продаж);
  • ведение базы кандидатов;
  • проведение телефонных интервью и собеседований;
  • создание и настройка системы критериев выбора кандидатов;
  • составление должностных инструкций и регламентов по процессам;
  • проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства; разработка планов адаптации; знакомство с процессами, сотрудниками, внутренними системами и нормативными документами;
  • участие в оформлении командировок;
  • сопровождение увольнения сотрудников;
  • составление и ведение графика отпусков;
  • организация корпоративных мероприятий (только по запросу руководителей);
  • продвижение корпоративной идеологии и культуры (миссии, ценностей, правил);
  • самостоятельная организация аттестации, обучения и профессионального развития сотрудников;
  • формирование положительного имиджа компании на рынке труда;
  • мониторинг рынка труда;
  • регулярное повышение квалификации и профессиональное развитие.

Требования к работнику:

  • высшее образование (профильное – преимущество) + курсы повышения квалификации (управление персоналом, рекрутинг и пр.);
  • опыт работы рекрутером (менеджером по подбору) 2-3 года;
  • опыт работы HR менеджером (с соответствующими функциями) 3-5 лет;
  • опыт подбора персонала в B2B в сложных проектах от 2 лет;
  • опыт работы в IT – преимущество;
  • опыт проведения групповых, конкурсных процедур отбора (собеседований);
  • понимание портрета РОПа и специфики управленческих функций и позиций;
  • понимание процесса продаж B2B;
  • знание КДП;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • умение систематизировать процессы;
  • проактивность;
  • продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint), подготовка и проведение презентаций, умение пользоваться оргтехникой;
  • работа в офисе и тесное взаимодействие с командой продаж.

Условия труда:

  • оформление по ТК;
  • испытательный срок до 3-х месяцев;
  • стабильная и своевременная оплата труда;
  • график работы: 5/2 с 9:30;
  • ДМС, изучение английского языка, компенсация мобильной связи – после успешного прохождения испытательного срока;
  • комфортный офис, удобное рабочее место, ноутбук и все необходимое оснащение;
  • оборудованная кухня; чай, кофе, вода, сахар, молоко за счет компании;
  • профессиональное развитие, обучение; карьерный рост.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.kpbs.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) KPBS

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?