Специалист по подбору IT персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22391401 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ИП Райков Евгений Игоревич":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В наше HR-агентство “В кадре”, специализирующееся на точечном подборе персонала требуется удаленный рекрутер с опытом закрытия IT позиций.

Наше агентство подбирает руководителей, менеджеров и специалистов для компаний малого и среднего бизнеса (без массового персонала). Мы работаем удаленно, подобрали уже свыше 1 200 сотрудников в 35 городах России и СНГ, имеем свою авторскую технологию поиска и отбора результативных кандидатов.

Мы расширяемся и в отдел подбора требуются рекрутеры с главной задачей – максимальный объем подобранных сотрудников в компании наших клиентов в области IT. Работа происходит в связке с ведущим рекрутером, который поможет вам адаптироваться и подбирать максимум сотрудников в месяц.

Если вы прочитали текст вакансии обязательно начните ваше сопроводительное письмо к отклику со слов: "Я подхожу вам так как я..."

Что вы получите:

• Заработную плату 70 000 - 150 000 рублей с стабильной выплатой
• Удаленную работу, в которой вы напрямую влияете на свой доход
• График 5/2 с временем работы 10-19:00 по Москве
• Экологичный продукт для работы. Вы будете помогать сильным сотрудникам и передовым компаниям находить друг друга
• Вертикальный и горизонтальный карьерный рост (до ведущего рекрутера или по уровню позиций в работе)
• Работа вместе с сильными ведущими рекрутерами, руководителем агентства, экспертами в области подбора персонала
• Обучение оптимальной технологии подбора. Вы станете быстрее и качественнее закрывать позиции подбора
• Оплачиваемая связь с клиентами и рекламный бюджет на поиск соискателей

Что нужно будет делать:

• Главное – подбирать максимальное количество сотрудников в компании наших клиентов;
• Подбор специалистов различного уровня (Junior/Middle/Senior/TeamLead);
• Поиск кандидатов в различных источниках (в том числе хантинг);
• Исследование и мониторинг IT рынка;

Кого мы в идеале хотели бы видеть на данной должности:

• Вы уже работали IT рекрутером (IT-специалисты: руководитель IT-проектов; инженер технической поддержки, frontend developer; full-stack developer (Ruby, CS-Cart), и умеете нанимать персонал;

• У Вас есть опыт закрытия ТОПовых вакансий (Product Manager, full-stak developer
• Вы закрывали позиции разработчиков (С++, Java, Python, Go, Angular.Js, React.js, Vue.js, Node.Js, iOS \ Android, 1C, SAP), QA Manual \ Automation, etc., для IT-Департаментов и подразделений по Big Data в отрасли: Marketplace, Retail, eCommerce, 3PL, DIY, FMCG, Food Tech, Технологичных стартапов, etc.
• Вы любите общаться с людьми и готовы к ежедневной занятости в виде большого количества звонков и общения;
• Вы сможете самоорганизовать свою активность работая удаленно;
• Ответственность, целеустремленность, желание зарабатывать много.

Если вы почувствовали, что Вам интересна наша работа, смело откликайтесь на нашу вакансию, вы - именно тот, кто нам нужен!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):