Директор по персоналу/HRD

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Одесская улица, 2кА.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22815131 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО АСГ-КОНСТРАКШН":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

СТАТЕГИЯ:

Формирование оцифрованной HR стратегии в рамках достижения бизнес целей компании

ЗАДАЧИ:

Подбор персонала:

• формирование сильной команды HR подразделения (объединение подразделений для рабочих и ИТР, регламентация процесса),
• реализация плана комплектования ИТР и рабочих согласно приоритетам бизнеса,
• открытие регионального офиса и «мягкая» перебалансировка персонала между офисами,
• формирование сильного бренда работодателя (стиль, дизайн, продвижение).

Система оценки персонала:

• описание общекорпоративных требований к категориям должностей,
• описание специальных требований и матриц полномочий для ключевых должностей: руководители проектов, руководители бизнес-направлений,
• формирование матриц показателей эффективности и метрик каждого подразделения с прозрачной зоной влияния на бизнес показатели,
• создание системы оценки для всех категорий персонала.

Система обучения персонала:

• разработка сертификационных программ для ключевых категорий персонала: руководители проектов, сметчики, проектировщики, продавцы,
• разработка профессиональных программ обучения по лучшим кейсам, технологиям и оборудованию для применения в проектах,
• разработка индивидуальных планов развития для сотрудников с высоким потенциалом,
• организация бизнес-клубов для ТОП команды: встречи с представителями похожих бизнесов и обмен практиками (в т.ч. зарубежом).

Внутренние коммуникации и вовлеченность:

• внедрение инструментов оценки вовлеченности/удовлетворенности команд,
• внедрение «Дней информирования»,
• внедрение корп.соц.сети,
• разработка правил коммуникаций и управления удаленными/распределенными командами (ступино, москва, рязань, новый регион, площадки).

Автоматизация HR процессов:

• разработка плана автоматизации HR процессов (приоритет - подбор и кадровые сервисы) с цель повышения производительности и упрощения HR процессов.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К ВАМ:

• Структурированный и системный человек
• Можете глубоко погрузиться в проблему и понять ее причину
• Знаете, как HR инструменты должны положительно влияют на повышение показателей эффективности бизнес.
• Понимаете экономику и логику работы бизнеса
• Обладаете успешным опытом работы в компаниях с хорошими практиками HR по всему HR циклу (подбор, обучение, оценка эффективности и KPI, оплата труда, организационные структуры и распределение ответственности, вовлеченность)
• Можете установить доверительный контакт с руководителями бизнес подразделений и стать им настоящим партнером
• Предметны и точны в своих мыслях и действиях
• В своей работе вы используете лучшие практики и бенчмарки, вы любите цифры
• Вы любопытны и постоянно работаете над развитием своих компетенций
• Если вы что-то начали, то точно доведете до конца

Если это все про вас, то мы вас ждем!)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро (БЦ Лотус)
• Достойный уровень оплаты труда
• Открытую и комфортную корпоративную культуру, а также помощь всех членов команды

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):