HR director / HR BP/ Руководитель отдела персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22815282 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Требити":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания специализируется на оптовых продажах строительных материалов и производстве металлических изделий и металлоконструкций.

Основана профессионалами рынка с совокупным опытом более 30 лет.

Кратко о нас в цифрах:

ТОП 3 в области комплектации и поставок металлических заготовок.

• 1500 постоянных клиентов

• 50 000 позиций в наличии

• 130 оказываемых услуг в области обработки металла

• 150 входящих заявок в день

Компания растет каждый год, более чем на 50 %.

Суммарный оборот по группе компаний в год более 1 млрд рублей.

Цель на 2022 год - как минимум удвоить эти показатели и для этого нам в команду необходим профессионал в сфере найма и построения HR-отдела.

Мы любим и уважаем своих сотрудников, вкладываемся в их развитие и обучение, корпоративную культуру. Наши сотрудники успешные, активные и целеустремленные специалисты и знатоки своего дела. На текущий момент в компании 25 человек и в течении следующего года мы хотим развить команду до 60-70 человек.

Найм и развитие персонала - это ключевая точка роста для компании на текущий стадии. Поэтому, для нас HR это не просто руководитель, он должен стать партнером для руководителей всех отделов, чутко понимать и уметь быстро закрывать их потребности.

Чем нужно будет заниматься:

• С нуля сформировать HR-отдел в компании, сначала в единственном лице и постепенно нанимая и выстраивая свою HR-команду;

• Постоянно нанимать менеджеров по продажам (основная потребность компании) и сотрудников в другие отделы, в том числе руководителей;

• Выстраивать систему их адаптации, обучения и развития;

• Сформировать ДНК команды, корпоративную культуру, корпоративное обучение и активности;

• Участвовать в стратегическом планировании развития компании.

Ожидаем командного игрока со следующим опытом, навыками и качествами:

• Организовали найм большого количества лучших на рынке менеджеров по продажам;

• Опыт выстраивания полного пути сотрудника в компании: адаптации, обучения, развития команды и корпоративного духа, удержания;

• Курсы / образование в сфере управления будет преимуществом;

• Опыт управления отделом HR или отделом продаж от 2-х лет.

Компания готова предложить:

• Заработная плата состоит из оклада и KPI, обсуждается индивидуально. Совокупный доход от 100 000 до 200 000 р.;

• Большая и ключевая зона ответственности, возможность быстрого роста в динамичной компании, которая нацелена стать лидером рынка в ближайшие годы;

• Корпоративное обучение;

• Оформление по ТК РФ;

• Работа в любом из офисов компании: Москва-Сити или Рязанский проспект/Стахановкая: современные, с приятной и комфортной атмосферой класса А и Б+.

• График работы с 9:00 до 18:00, 5/2 (сб-вс выходные);

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):