HR director / HR BP/ Руководитель отдела персонала
Вакансия № 22815282 от компании ООО Требити на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Требити.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 100000 до 200000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 22815282 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 22815282:
Прочитано соискателями - 37 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Требити":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания специализируется на оптовых продажах строительных материалов и производстве металлических изделий и металлоконструкций.
Основана профессионалами рынка с совокупным опытом более 30 лет.
Кратко о нас в цифрах:
ТОП 3 в области комплектации и поставок металлических заготовок.
-
1500 постоянных клиентов
-
50 000 позиций в наличии
-
130 оказываемых услуг в области обработки металла
-
150 входящих заявок в день
Компания растет каждый год, более чем на 50 %.
Суммарный оборот по группе компаний в год более 1 млрд рублей.
Цель на 2022 год - как минимум удвоить эти показатели и для этого нам в команду необходим профессионал в сфере найма и построения HR-отдела.
Мы любим и уважаем своих сотрудников, вкладываемся в их развитие и обучение, корпоративную культуру. Наши сотрудники успешные, активные и целеустремленные специалисты и знатоки своего дела. На текущий момент в компании 25 человек и в течении следующего года мы хотим развить команду до 60-70 человек.
Найм и развитие персонала - это ключевая точка роста для компании на текущий стадии. Поэтому, для нас HR это не просто руководитель, он должен стать партнером для руководителей всех отделов, чутко понимать и уметь быстро закрывать их потребности.
Чем нужно будет заниматься:
-
С нуля сформировать HR-отдел в компании, сначала в единственном лице и постепенно нанимая и выстраивая свою HR-команду;
-
Постоянно нанимать менеджеров по продажам (основная потребность компании) и сотрудников в другие отделы, в том числе руководителей;
-
Выстраивать систему их адаптации, обучения и развития;
-
Сформировать ДНК команды, корпоративную культуру, корпоративное обучение и активности;
-
Участвовать в стратегическом планировании развития компании.
Ожидаем командного игрока со следующим опытом, навыками и качествами:
-
Организовали найм большого количества лучших на рынке менеджеров по продажам;
-
Опыт выстраивания полного пути сотрудника в компании: адаптации, обучения, развития команды и корпоративного духа, удержания;
-
Курсы / образование в сфере управления будет преимуществом;
-
Опыт управления отделом HR или отделом продаж от 2-х лет.
Компания готова предложить:
-
Заработная плата состоит из оклада и KPI, обсуждается индивидуально. Совокупный доход от 100 000 до 200 000 р.;
-
Большая и ключевая зона ответственности, возможность быстрого роста в динамичной компании, которая нацелена стать лидером рынка в ближайшие годы;
-
Корпоративное обучение;
-
Оформление по ТК РФ;
-
Работа в любом из офисов компании: Москва-Сити или Рязанский проспект/Стахановкая: современные, с приятной и комфортной атмосферой класса А и Б+.
-
График работы с 9:00 до 18:00, 5/2 (сб-вс выходные);
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):