Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR director / HR BP/ Руководитель отдела персонала

Вакансия № 22815282 от компании ООО Требити на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Требити.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22815282 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 22815282:

Прочитано соискателями - 36 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Требити":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания специализируется на оптовых продажах строительных материалов и производстве металлических изделий и металлоконструкций.

Основана профессионалами рынка с совокупным опытом более 30 лет.

Кратко о нас в цифрах:

ТОП 3 в области комплектации и поставок металлических заготовок.

  • 1500 постоянных клиентов

  • 50 000 позиций в наличии

  • 130 оказываемых услуг в области обработки металла

  • 150 входящих заявок в день

Компания растет каждый год, более чем на 50 %.

Суммарный оборот по группе компаний в год более 1 млрд рублей.

Цель на 2022 год - как минимум удвоить эти показатели и для этого нам в команду необходим профессионал в сфере найма и построения HR-отдела.

Мы любим и уважаем своих сотрудников, вкладываемся в их развитие и обучение, корпоративную культуру. Наши сотрудники успешные, активные и целеустремленные специалисты и знатоки своего дела. На текущий момент в компании 25 человек и в течении следующего года мы хотим развить команду до 60-70 человек.

Найм и развитие персонала - это ключевая точка роста для компании на текущий стадии. Поэтому, для нас HR это не просто руководитель, он должен стать партнером для руководителей всех отделов, чутко понимать и уметь быстро закрывать их потребности.

Чем нужно будет заниматься:

  • С нуля сформировать HR-отдел в компании, сначала в единственном лице и постепенно нанимая и выстраивая свою HR-команду;

  • Постоянно нанимать менеджеров по продажам (основная потребность компании) и сотрудников в другие отделы, в том числе руководителей;

  • Выстраивать систему их адаптации, обучения и развития;

  • Сформировать ДНК команды, корпоративную культуру, корпоративное обучение и активности;

  • Участвовать в стратегическом планировании развития компании.

Ожидаем командного игрока со следующим опытом, навыками и качествами:

  • Организовали найм большого количества лучших на рынке менеджеров по продажам;

  • Опыт выстраивания полного пути сотрудника в компании: адаптации, обучения, развития команды и корпоративного духа, удержания;

  • Курсы / образование в сфере управления будет преимуществом;

  • Опыт управления отделом HR или отделом продаж от 2-х лет.

Компания готова предложить:

  • Заработная плата состоит из оклада и KPI, обсуждается индивидуально. Совокупный доход от 100 000 до 200 000 р.;

  • Большая и ключевая зона ответственности, возможность быстрого роста в динамичной компании, которая нацелена стать лидером рынка в ближайшие годы;

  • Корпоративное обучение;

  • Оформление по ТК РФ;

  • Работа в любом из офисов компании: Москва-Сити или Рязанский проспект/Стахановкая: современные, с приятной и комфортной атмосферой класса А и Б+.

  • График работы с 9:00 до 18:00, 5/2 (сб-вс выходные);

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?