HR Business Partner

Вакансия № 22851807 от компании СберМаркет на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберМаркет.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22851807 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22851807:

Прочитано соискателями - 223 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "СберМаркет":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О нас

СберМаркет — технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. СберМаркет был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года. Наша миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного.

СберМаркет это:

- один из лидеров рынка e-grocery в России

- рост в 14 раз год к году

- передовые технологии и собственная разработка

- возможность задавать тренды в своей профессии и быть первопроходцем

- классная команда и открытая корпоративная культура

- быстрый рост и самостоятельное управление проектами

- конкурентная зарплата и надежность

Мы хотим, чтобы клиент мог заказать продукты и товары с доставкой через нашу платформу из своих любимых магазинов, поэтому сотрудничаем уже с более 60 федеральными и региональными ретейлерами. Среди наших партнеров крупнейшие торговые сети: METRO, ЛЕНТА, АШАН, О'КЕЙ, Твой Дом и многие другие.

Сегодня мы работаем на одном из самых крупных и динамичных потребительских рынков. В СберМаркете по-прежнему живы дух, скорость и независимость стартапа. В то же время мы располагаем силой и мощью крупнейшей в России экосистемы Сбера.

Наша компания активно растет и мы расширяем команды.

Чем предстоит заниматься:

Совместно с центрами экспертизы и Senior HR BP улучшать и внедрять ключевые процессы управления сотрудниками отделов
Повышать качество, скорость найма и адаптации новичков в подотчетных подразделениях
Устранять ключевые барьеры, препятствующие высокой результативности и вовлеченности сотрудников
Стать партнером руководителей подразделения в принятии ключевых бизнес решений
Cодействовать сохранению и масштабированию уникальной культуры СберМаркет
Внедрять data-driven подход в принятии управленческих решений по персоналу совместно с отделом Data & Growth
Сохранять и масштабировать уникальную культуру СберМаркет
Развивать культуру высокой результативности в компании и содействовать развитию навыков руководителей
Обеспечивать высокий уровень плотности талантов в подразделении (75% сотрудников - A-players)
Обеспечивать наличие кадрового резерва на критичные роли в подразделениях

Что мы ждём от кандидата:

Более 5 лет работы в HR
Опыт в роли HR BP быстрорастущей компании
Успешный опыт внедрения изменений или HR проектов и процессов
Умение принимать number-based решения
Из личных качеств мы ценим фокус на результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха командой и не бояться просить о помощи, открытость обратной связи и стремление к постоянному росту над собой
Дополнительное HR и бизнес образование будет преимуществом (CIPD, ICF, MBA и др)

Мы предлагаем:

Корпоративную культуру, о которой мечтают многие и динамичный, набирающий обороты дух СберМаркета;
Стабильность компании и ее бренд на рынке;
Возможность получить бесценный опыт в самом динамично развивающемся игроке на рынке e-grocery и создать лучшую практику на рынке;
Свободу в принятии решений и автономность в выборе инструментов работы;
Гибкое начало рабочего дня, remote-first.

Пожалуйста, укажи в сопроводительном письме проекты, которые аналогичны нашим задачами и уровень з/п ожиданий. Мы будем рады видеть тебя в нашей команде!