HR менеджер / Менеджер по подбору персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Барклая, 6с3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22887858 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Клиника MED YU MED":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Добрый день, Коллега!

Меня зовут Арслан Хасиев. Я владелец компании «Академия красоты». Наши Клиники «MED YU MED» являются одними из топовых косметологических клиник в России. Мы собрали лучших косметологов и новейшее оборудование, для оказания услуг, клиентам ВИП сегмента.

В ЧЕМ НАША ОСОБЕННОСТЬ? Всё просто! Мы ежедневно следуем за главной идеей нашей компании – БЫТЬ МИРОВЫМ ЛИДЕРОМ И ГЛАВНЫМ ЭКСПЕРТОМ В СФЕРЕ КОСМЕТОЛОГИИ, ДЕЛАЯ КАЖДОГО КЛИЕНТА - КРАСИВЫМ И БОЛЕЕ УСПЕШНЫМ. Мы оказываем медицинские (косметологические) процедуры и проводим их в соответствии с ожиданиями пациента, специалистами высокого уровня, с использованием современных технологий, при высочайшем уровне сервиса.

Я с уверенностью могу сказать, что наш продукт очень востребован и очень значим!

История компании «MED YU MED» - только начинается. И при этом в ней много событий и переломных моментов. В это сложно поверить, но нам четыре года. Мы накопили достаточно опыта, чтобы утверждать, что качество и сервис на рынке косметологических услуг достаточно слабый. И на этот счет у нас с моей супругой родилась идея создать безупречный сервис косметологических услуг в сегменте премиум класса.

Идея основать компанию и встать у штурвала «Комфортабельного круизного лайнера» зародилась в 2017 году. Именно с того самого момента и исчисляется начало путешествия нашей команды в мире косметологических услуг. За это время, работая со слаженной, верной идее, эффективной командой мы успели сделать достаточно много. Об этом говорят наши результаты. Но мы на этом не останавливаемся.

Я выражаю благодарность тем, кто активно участвовал в старте и создании этой истории и приглашаю тех, для кого близки наши идеи и цели и тех, кто готов создавать историю вместе с нами!

Для их реализации нам нужны мощные и продуктивные члены команды, лучшие эксперты и, конечно, как я уже сказал, такой же сильный, компетентный и непотопляемый, как наш Лайнер – HR менеджер / Менеджер по подбору персонала Прежде всего – это человек, ценности которого должны совпадать с ценностями компании, ведь вместе придется пройти долгий путь сотрудничества. Все верно, мне интересна только марафонская дистанция!

Вы согласитесь со мной, что, если не использовать стандартные источники персонала, то в организацию будут приходить люди с низкими способностями, что только повредит расширению организации. Такие сотрудники только перегружают работой других сотрудников, из-за того, что они не производят необходимые продукты на своих постах, и затем произведенные ими продукты должны исправлять другие. Такие сотрудники тратят впустую время других, продуктивных сотрудников, которым приходится постоянно «исправлять» их, и чаще всего они допускают «разрушительные» действия, которые мешают всей организации. Такие сотрудники понижают общий уровень организации, приводя его к своим низким стандартам, и организация страдает от этого, и никак не может подняться над этим.

Именно для этого, чтобы не допустить вышеописанные минусы и не останавливаться в развитии и расширении – отдел найма тоже должен быть эффективным и стабильным. Поэтому обязанность HR менеджера / Менеджер по подбору персонала – это быть неким фильтром на входе в компанию новых сотрудников, смело и вовремя распознавать их компетенции и способности, поддерживая бесперебойную работу всех подразделений компании, обеспечивая их квалифицированными кадрами.

Именно такой - Вы и есть! И Ваш мотивационный профиль: «ВЫ - ДЕЛО – РЕЗУЛЬТАТ»! ВЫ ДУМАЕТЕ И ДЕЙСТВУЕТЕ МАСШТАБНО И ЗАРЯЖАЕТЕ ЭТИМ ВСЕХ КОЛЛЕГ! Это достойный вызов для вашей команды, но ведь только такой размах даст Вам все, о чем мечтаете и к чему идете в своих личных целях и планах! Вы знаете, что такое работа на результат и можете биться за результаты и порядок в делах! Вы умеете работать с недельными циклами! Вы лидер, системный, логичный, уравновешенный, стрессоустойчивый и в тоже время Вы обладаете высочайшей работоспособностью, исполнительностью, умеете видеть и развивать свой потенциал и создавать высокие результаты ежедневно.

Ваш результат работы – это, ни много ни мало, соответствующие требованиям компании нанятые сотрудники, быстро прошедшие испытательный срок с отличными результатами.

Я хочу, чтобы Вы помогли мне создать команду Чемпионов, вместе с которой все Рекорды будут нашими и вместе с нами достигать намеченных целей! Поэтому я хочу, чтобы именно Вы помогли мне в достижении намеченных целей и стали одним из лидеров и вывели наём в неоспоримые и непобедимые топы, ведь уже в 2022 году у нас стоит новый план по открытию новых Клиник в Москве.

Что скажете? Готовы стать частью команды «Академия красоты»?

Работа HR менеджера / Менеджера по подбору персонала в Академия красоты подойдет Вам, если:

— у Вас есть фактические результаты работы, достижения и опыт работы на аналогичной позиции в подборе персонала от двух (2) лет, которые Вы можете подтвердить, и Вам есть чем гордиться в сфере найма (опыт в подборе для косметологических клиник будет для вас преимуществом);

— Вы знаете технологию и инструменты эффективного найма;

— у Вас есть настоящий интерес к работе в данной должности, интерес к деталям, Вы последовательный, ориентированный на помощь, стремящийся к развитию и поиску нового, Вы любите общаться и достигать понимания с собеседником и окружающими и у Вас высокий уровень стрессоустойчивости;

— у Вас есть опыт эффективного взаимодействие с уже сложившимся коллективом.

— Вы готовы принимать правила работы в новой компании;

— Вы дисциплинированы и готовы к контролю результатов вашей работы со стороны руководителя;

— Вы готовы к новым знаниям и готовы учиться и анализировать свои ошибки и делать выводы;

— Вы можете работать над несколькими задачами одновременно, при этом, не забывая главные задачи на день, быть всегда на связи (давать обратную связь) и оценивать свою работу в результате, а не в «отсиженных» на работе часах.

Мое видение Ваших рабочих будней:

— Вы активно рекламируете работу в компании;

— Вы адаптируете вакансии под разные каналы размещения;

— Вы находите работающие каналы для размещения вакансий и поиска кандидатов;

— Вы быстро отбираете кандидатов по открытым вакансиям, которые удовлетворяют квалифицированным требованиям компании, интервьюируете и тестируете их;

— Вы быстро находите релевантные резюме и «продаете» кандидатам работу в компании;

— Вы мониторите базы кандидатов в CRM и на работных сайтах;

— Вы проводите телефонные интервью и видео-интервью с потенциальными кандидатами;

— Вы умеете наводить справки о кандидатах с прошлых мест работы;

— Вы организовываете финальные собеседования кандидата с непосредственным руководителем;

-— Вы курируете кандидата с первого касания до выхода на работу (прохождение тестовых дней и испытательного срока);

— Вы ведете карточки кандидатов в системе Битрикс CRM;

— Вы быстро и самостоятельно находите решения в любой рабочей ситуации.

Я болею за компанию всей душой и лично слежу за тем, чтобы каждый сотрудник «Академия красоты» непрерывно развивался. В нашей команде Вам никогда не станет скучно.

Поэтому со своей стороны в помощь готов предложить Вам:

• Востребованные на рынке продукты в сфере косметологических услуг премиум класса;
• довольных клиентов, наработанных за годы работы компании;
• сильный личный бренд собственника бизнеса;
• организованное рабочее место;
• стабильность;
• поддержку коллектива;
• рабочий график (пн-пт) с 10:00 до 19:00;
• трудоустройство по ТК РФ;
• карьерный рост:

• ведущий HR-менеджер.

• начальник Отдела найма и организации бизнес-процессов;

• ну и конечно мотивация мотивацией, а результат всегда будет оцениваться в первую очередь. Мы не ставим потолок в оплате. На испытательный срок мы готовы предложить оклад. После испытательного срока предполагается FLEX оклад (бонусы по показателям KPI).

Если вы внимательно прочитали текст вакансии и готовы пройти конкурс на данную позицию, и стать победителем, то откликнитесь и обязательно начните свое сопроводительное письмо со слов: «Я готов(а) стать частью команды».

Резюме принимаются до 18:00 – 15 января 2022 года.

Успейте принять решение и откликнуться! Мы ждем Вас в нашу команду!

С уважением, Арслан Хасиев

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):