Директор по персоналу (промышленность)

Вакансия № 23210172 от компании ГК «ВИЗАВИ Консалт» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГК «ВИЗАВИ Консалт».

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 600000 до 700000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23210172 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23210172:

Прочитано соискателями - 68 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ГК «ВИЗАВИ Консалт»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В один из активов крупного промышленного холдинга, химическую производственную компанию (УК в Москве, химическое производство в регионе) приглашается Директор по персоналу УК.

Функции:

- Стратегическое руководство, организация и контроль всех направлений HR функции

- Участие в разработке долгосрочной стратегии развития Компании в части персонала, постановка HR бизнес-процессов в подразделениях Компании;

- Систематизация, стандартизация процедур и регламентов для предприятия;

- Разработка/оптимизация системы оплаты труда для разных групп персонала (включая производственны);

- Бюджетирование, управление затратами на персонал;

- Управление численностью, анализ трудозатрат

- Организация процесса поиска и найма персонала

- Контроль за соблюдением трудового законодательства, организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;

- Формирование и продвижение HR-бренда. Развитие и поддержка корпоративной культуры компании.

Требования:

Релевантный опыт работы в промышленном /индустриальном секторе, крупной производственной компании (химия, нефте-газ, металлургия, уголь) в аналогичной должности от пяти лет.

Хорошее знание экономики труда, опыт разработки и внедрения систем мотивации труда.

Рабочий уровень английского языка

Готовность к не частым командировкам

Условия: от 600 000 рублей и выше (обсуждается), годовой бонус, ДМС