Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела по работе с персоналом

Вакансия № 23210239 от компании Инфосистемы Джет на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Инфосистемы Джет.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23210239 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23210239:

Прочитано соискателями - 31 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Инфосистемы Джет":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:


1. Организует работу отдела
2. Планирует вместе с бизнесом потребности подразделений в персонале
3. Организует подбор, отвечает за своевременное и качественное закрытие вакансий в вверенных подразделениях
4. Подбирает персонал на ключевые и сложные вакансии
5. Организует адаптацию сотрудников
6. Совместно с бизнесом организует систему профессионального и карьерного роста сотрудников (рост внутри подразделений, переходы из/в подразделения)
7. Отвечает за регулярную работу с персоналом: мониторинги, обсуждение планов развития с сотрудниками и т.д.
8. Организует своевременную оценку персонала в подразделениях
9. Организует исследования рынка труда на предмет соответствия текущей схеме мотивации персонала. Выступает с предложениями по изменениям
бонусных схем.
10. Участвует в проектах HR бренд.
11. Организует корпоративные мероприятия в подразделениях
12. Выступает с предложениями по изменениям в действующей кадровой политике
13. По запросу руководства предоставляет необходимую отчетность.

Требования к работнику:

Опыт работы HR BP / HR директор от 3-х лет в компаниях с численностью не менее 100 человек;

Обязателен опыт работы HR в IT сфере, хорошие знания IT рынка;

Сильные компетенции в организации процессов подбора и развития персонала;

Высшее образование

Условия работы:

  • Уровень оплаты обсуждается на собеседовании;
  • Соц. пакет построен по принципу кафетерия;
  • В компании работает собственный медицинский кабинет;
  • Возможность изучать английский язык в офисе,
  • Профессиональное обучение;
  • Ежегодные корпоративные мероприятия.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.jet.msk.su - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Инфосистемы Джет

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?