Директор по маркетингу / CMO / Бренд-маркетинг / Руководитель digital маркетинга (travel,2-4 ч/день)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23210351 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Travelask.ru":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Директор по маркетингу / CMO / Бренд-маркетинг / Руководитель digital маркетинга (part-time / travel)

Travelask.ru — специализированный поисковик тревел-услуг (от авиабилетов и отелей до экскурсий и страховок). Мы агрегируем лучшие предложения от более чем 1000 сервисов на одном сайте. Более 8 млн человек в месяц посещают Travelask. Мы растём и активно работаем над тем, чтобы сделать лучший travel-проект России!

Наш маркетинг состоит из двух команд: бренд/PR-команда и performance-команда. Сейчас мы ищем руководителя бренд-маркетинга, который возьмет на себя амбициозные задачи по развитию наших тревел-сервисов.

Что нужно будет сделать?

1. Стратегически: продумать и реализовать общую стратегию коммуникации TravelAsk, дифференцировать сервисы. Ключевая метрика - рост прямых переходов (type-in).

2. Тактически: Выстроить коммуникацию и маркетинговую стратегию для команды горящих туров. Именно в данной команде продажи происходят не за счет performance-каналов, а за счет комьюнити и правильно выстроенного общения с аудиторией через емейлы, соц. сети и прочие точки касания. Ключевая метрика - рост продаж горящих туров за счет имеющегося сообщества.

Из важного: мы любим все измерять, надеемся, что ты тоже :) Поэтому ниже есть пункты про умение работать с цифрами и данными.

Что предстоит делать?

• Контролировать, реализовывать и корректировать комплексную стратегию маркетинга;

• Управлять PR-, SMM-, бренд- направлением;

• Управлять репутацией и поддержанием узнаваемости бренда (положительное позиционирование и стратегия продвижения);

• Разрабатывать комплексную стратегию продвижения бренда через цифровые и физические каналы: СМИ, социальные сети, блогеры, партнерские программы и коллаборации.

Что мы предлагаем?

• Большую свободу. Высокий уровень самостоятельности в принятии решений. Если вы показываете результат, мы минимально вмешиваемся в стратегию.

• Сильную команду. Ваши коллеги:

- CEO: 15 лет в IT/digital бизнесе, опыт создания сервисов с MAU - 25 млн;

- CPO: Руководил продуктом и в стартапах, и крупных компаниях: Циан, Mos.ru. Эксперт пользовательских исследований и data driven подходов.

- Performance Head/Growth-hacker: Пришел в компанию летом 2021 на позицию Руководителя проектов, с нуля запустил новое направление, начал получать выручку в первый же месяц и с тех пор увеличил ее в 10 раз.

• Удобный график: part-time, по 2-4 ч в день в удобные часы. Можно совмещать с другим проектом. Но чаще наш формат используют, чтобы отдохнуть от многолетних овертаймов ?

• Удаленную работу: Готовы рассмотреть кандидатов из любого города.

• Высокий доход: Доход не ограничен окладом и зависит от прибыли, которую вы принесёте компании (по направлению продаж в команде горящих туров).

Какого кандидата мы ищем? Hard skills:

• Имеет глубокую экспертизу в построении PR-стратегии и брендинге;

• Имеет опыт выстраивания коммуникационных и контентных спецпроектов (от идеи до организации продакшна: редакция, дизайнеры, SMM и т.д.).

Дополнительные плюсы (не обязательно, но здорово, если это тоже есть):

• Имеет опыт работы с блогерами, желательно системный;

• Владеет основным инструментарием performance-маркетинга;

• Имеет глубокую экспертизу в нескольких digital-каналах (особенно в таргете, контент-маркетинге, SMM);

• Умеет выстроить прозрачную работу по метрикам.

Наш кандидат по soft skills:

• Быстро меняет уровень фокуса со стратега на руководителя небольшой и крепкой команды, а иногда и на ручную работу;

• Является евангелистом экспертизы и охотно ей делиться и сам ищет, где прокачать своё понимание маркетинга;

• Любит прозрачность процессов и чисел;

• Глубоко разбирается в фундаментальных вещах:

1. Понимает социальную психологию, понимает, как люди принимают решения и что в действительности стоит за их решением сделать покупку;
2. Понимает, как позиционировать продут и как дифференцировать от остальных.
3. Знает, как доносить послание бренда до пользователей с помощью влияния текстов, понимает как люди принимают решения, что может их подтолкнуть к покупке, что может оттолкнуть и т.д.

Будем рады краткому перечислению релевантного опыта в сопроводительном письме и кратком рассказе о том, чем интересна вакансия/проект.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):