Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR-директор

Вакансия № 23210382 от компании ИП Жирнова Наталья Анатольевна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Жирнова Наталья Анатольевна.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23210382 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23210382:

Прочитано соискателями - 36 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ИП Жирнова Наталья Анатольевна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш клиент - компания по разработке, поддержке ПО для ведения бизнеса онлайн, на стыке финансовых и образовательных технологий. Основной профиль: сервисы для работы онлайн-школ.

В компании 50 человек (большая часть IT сфера)

В связи в развитием компании мы ищем HR директора, который готов выстраивать в компании все hr процессы и делать "компанию мечту".

Основные направления работы:

1. Выстраивание Hr процессов (подбор, адаптация, удержание, оценка, мотивация)

2. Работа с HR брендом компании (повышение узнаваемости на рынке труда, лояльность внутренних сотрудников)

3. Создание основных регламентов в области управления персоналом

4. Налаживание взаимодействия между отделами компании.

Кого мы ищем:

  • Опыт работы в ИТ-компаниях в роли HRD

  • Опыт подбора ИТ-позиций (продакты, разработчики, тестировщики, дизайнеры)

  • Успешный опыт работы в своей позиции, возможность подтвердить это цифрами

  • Самостоятельность и ответственность в выборе вариантов и принятии решений,

  • Развитые аналитические и управленческие способности,

  • Стратегическое мышление,

  • Гибкость в принятии решений.

Что мы предлагаем:

Полностью удаленный формат работы

Возможность выстраивать процессы "под себя"

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ИП Жирнова Наталья Анатольевна

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?