Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель проектов в команду Дэшборд эффективности

Вакансия № 23229628 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23229628 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23229628:

Прочитано соискателями - 217 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда разрабатывает Дэшборд эффективности – инструмент для ТОП-менеджмента и руководителей Банка, позволяющий анализировать в различных разрезах эффективность и вовлеченность сотрудников.

Дэшборд содержит комплексную описательную аналитику рабочей активности сотрудников ПАО Сбербанк и посредствам AI/ML моделей генерирует инсайты для руководителей. Инструмент помогает руководителям принимать ключевые управленческие решения:

• определение проблем в процессах и доступах;

• управление загрузкой офисных помещений;

• перераспределение ресурсов;

• определение продуктов / целей под риском;

• приоритизация времени руководителя на задачи (гемба, демо и др.);

• определение ролей / функций, для которых не подходит удаленный режим.

В ближайших планах расширение источников данных, детализация инсайтов до уровня отдельных метрик, бенчмаркинг с peers, а также активные действия пользователей в дэшборде. Дэшборд уже доступен для сотрудников ряда подразделений ПАО Сбербанк. В плане расширение применения на все компании группы Сбербанк.

Разработка ведётся на внутренней платформе ПУЛЬС (front – react, back – java) по методологии agile.

Чем предстоит заниматься:

· Проводить клиентские исследования, осуществлять сбор и анализ клиентских предпочтений

· Управлять клиентскими путями и процессами

· Выдвигать и проверять гипотезы, запускать эксперименты

· Инициирует изменения в процессах по продукту, обеспечивает актуальность описания процессов

· проводить встречи со стейкхолдерами и пользователями системы для выявления потребностей в развитии продукта, контролировать сроки согласований

· проводить сбор обратной связи и демонстрацию продукта

· работать с командой разработки: выявлять проблемы взаимодействия, контролировать сроки выполнения задач

· работать с командой DE/DS: постановка задач, контроль сроков выполнения задач

· подготавливать презентационные материалы и макеты сервисов с командой дизайнеров

Требования к работнику:

· Высшее образование в ТОП-ВУЗах (техническое или математическое образование будет преимуществом);

· Наличие опыта работы в крупных международных консалтинговых компаниях или ИТ-компаниях;

· Опыт управления и/или участия в проектах и трансформациях с ИТ-составляющей в роли product owner, руководителя проекта или направления

· Сильные аналитические навыки, умение работать с большими данными, опыт постановки задач для DS

· Сильные коммуникационные навыки и опыт презентаций материалов для топ-руководителей

· владение пакетом MS Office на уверенном уровне (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

· знание и опыт применения подходов Agile будет преимуществом

Условия труда:

· Возможность решать амбициозные и инновационные задачи на пике технологических трендов в крупнейшем банке Восточной Европы.

· Работа в команде профессионалов с горящими глазами.

· Уровень среднемесячного дохода (по результатам собеседования).

· Оформление по ТК РФ.

· Возможности для профессионального развития и самореализации.

· Социальный пакет для сотрудников (ДМС, фитнес, льготные условия кредитования, возможность обучения за счет Компании и др).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер для экспертов

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?