HR менеджер в единственном лице

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Таганско-Краснопресненская линия, метро Таганская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23234195 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ОАО МЦБС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Кадровое администрирование:
   • ведение КДП - все участки в ед. числе (1 юридическое лицо до 20 человек: офисные сотрудники, технический персонал). Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, работа в выходные и праздничные дни, привлечения к дисциплинарной ответственности и т.д.)
   • кадровый учёт в программе 1С" Зарплата и управление персоналом" - версия 8.3;
   • оформление трудовых договоров, ГПД;
   • ведение личных дел сотрудников, работа с персональными данными;
   • ведение, оформление и хранение трудовых книжек, расчет трудового стажа;
   • учет рабочего времени: ведение табелей учета рабочего времени;
   • составление различных графиков работы, суммированный учет;
   • составление и контроль соблюдения графика отпусков;
   • разработка положений, инструкций и других ЛНА по кадровым вопросам;
   • отчетность в ПФР, ФСС;
   • воинский учет;
   • ДМС;
   • охрана труда, СОУТ.
2. HR
   • поиск и подбор персонала;
   • контроль прохождения испытательного срока;
   • взаимодействие с сотрудниками, консультирование по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам, подготовка и выдача документов (ПФР, справки, копии);
   • контроль за соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций, положений и т.д.;
   • создание и поддержание корпоративной культуры, работа с персоналом, участие в разработке системы мотивации, решение конфликтных ситуаций;
   • анализ, планирование потребности в персонале.
3. Заработная плата
   • расчет и начисление ЗП, отпускных, премий и пр. в 1С ЗУП 8.3;
   • составление, утверждение штатного расписания.

Требования к работнику:

• высшее образование (желательно управление персоналом);
• обладает отличными организаторскими и коммуникативными навыками, активен, энергичен, умеет работать в режиме многозадачности и высокой динамике развития, ориентирован на результат, умение работать в команде, энергичность, позитивный настрой;
• опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом не менее 2-х лет режиме HR-generalist;
• ПК - уверенный пользователь, отличное знание программ Microsoft Office;
• знание и практический опыт работы в 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом (обязательно);
• уверенное знание ТК;
• обучаемость, структурированность, системность, четкость, хорошая коммуникация, инициативность, внимательность, неконфликтность;
• опыт в подборе инженерно-технического персонала - будет преимуществом;
• умение работать автономно и брать на себя ответственность;
• знание современных методов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала;
• организация процессов оценки и обучения персонала;
• умение работать на результат и улаживать конфликты.

Условия труда:

• график работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, выходные – суббота и воскресенье;
• оформление по ТК РФ с первого дня;
• общение и подчинение напрямую с генеральным директором: возможность реализовать свои идеи;
• ДМС;
• дружный коллектив;
• работа в комфортабельном офисе.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):