Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR менеджер в единственном лице

Вакансия № 23234195 от компании ОАО МЦБС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО МЦБС.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Таганско-Краснопресненская линия, метро Таганская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23234195 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23234195:

Прочитано соискателями - 24 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ОАО МЦБС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  1. Кадровое администрирование:
    • ведение КДП - все участки в ед. числе (1 юридическое лицо до 20 человек: офисные сотрудники, технический персонал). Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, работа в выходные и праздничные дни, привлечения к дисциплинарной ответственности и т.д.)
    • кадровый учёт в программе 1С" Зарплата и управление персоналом" - версия 8.3;
    • оформление трудовых договоров, ГПД;
    • ведение личных дел сотрудников, работа с персональными данными;
    • ведение, оформление и хранение трудовых книжек, расчет трудового стажа;
    • учет рабочего времени: ведение табелей учета рабочего времени;
    • составление различных графиков работы, суммированный учет;
    • составление и контроль соблюдения графика отпусков;
    • разработка положений, инструкций и других ЛНА по кадровым вопросам;
    • отчетность в ПФР, ФСС;
    • воинский учет;
    • ДМС;
    • охрана труда, СОУТ.
  2. HR
    • поиск и подбор персонала;
    • контроль прохождения испытательного срока;
    • взаимодействие с сотрудниками, консультирование по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам, подготовка и выдача документов (ПФР, справки, копии);
    • контроль за соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций, положений и т.д.;
    • создание и поддержание корпоративной культуры, работа с персоналом, участие в разработке системы мотивации, решение конфликтных ситуаций;
    • анализ, планирование потребности в персонале.
  3. Заработная плата
    • расчет и начисление ЗП, отпускных, премий и пр. в 1С ЗУП 8.3;
    • составление, утверждение штатного расписания.

Требования к работнику:

  • высшее образование (желательно управление персоналом);
  • обладает отличными организаторскими и коммуникативными навыками, активен, энергичен, умеет работать в режиме многозадачности и высокой динамике развития, ориентирован на результат, умение работать в команде, энергичность, позитивный настрой;
  • опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом не менее 2-х лет режиме HR-generalist;
  • ПК - уверенный пользователь, отличное знание программ Microsoft Office;
  • знание и практический опыт работы в 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом (обязательно);
  • уверенное знание ТК;
  • обучаемость, структурированность, системность, четкость, хорошая коммуникация, инициативность, внимательность, неконфликтность;
  • опыт в подборе инженерно-технического персонала - будет преимуществом;
  • умение работать автономно и брать на себя ответственность;
  • знание современных методов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала;
  • организация процессов оценки и обучения персонала;
  • умение работать на результат и улаживать конфликты.

Условия труда:

  • график работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, выходные – суббота и воскресенье;
  • оформление по ТК РФ с первого дня;
  • общение и подчинение напрямую с генеральным директором: возможность реализовать свои идеи;
  • ДМС;
  • дружный коллектив;
  • работа в комфортабельном офисе.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?