Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Вакансия № 23297347 от компании Staffline на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Staffline.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 90000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23297347 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23297347:

Прочитано соискателями - 68 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Staffline":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Документальное оформление всех процессов по персоналу: - прием, увольнение, переводы, поощрение, привлечение к дисциплинарной ответственности; - ведение графика отпусков работников, учет предоставления отпусков работникам; - ведение личных карточек работников, учет, ведение и хранение трудовых книжек работников; - оформление трудовых договоров и должностных инструкций; - оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам; - оформление табеля учета рабочего времени.
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.
Ведение документации по учету и движению кадров.
Участие в разработке орг. структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).
Участие в определении и анализе причин текучести и сменяемости работников, состоянии трудовой и профессиональной дисциплины в Общества.
Составление отчетов по запросам руководства - по показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, предоставлению отпусков и пр.
Разработка и предоставление управленческой отчетности руководству (ФОТ, штатное расписание и другие виды отчетов, связанные с персоналом по запросу).
Оказание содействия в поиске кандидатов с использованием различных источников (СМИ, сети интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.).