Эксперт по HR коммуникациям

Вакансия № 23301348 от компании ФосАгро на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 23301348 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 104 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Вашими основными задачами будут следующие:

Разработка и создание Ценностного предложения (EVP).
Развитие элементов корпоративной культуры, ценностей и миссии Компании.
Разработка кадрового бренд-бука, правил и политик по визуализации HR-контента внутри и за периметров Компании.
Организация и проведение ежегодного опроса вовлеченности и лояльности сотрудников.
Участие в профильных внешних конкурсах с HR-проектами Компании.
Организация и контроль ведения профильных внутренних и внешних сообществ для общения с потенциальными кандидатами, соискателями, студентами.
Выстраивание внутренней коммуникации в HR сообществе и в целом по Компании в части эффективного взаимодействия подразделений.

Мы ожидаем от Вас:

Высшее образование.
Опыт работы: от 1 года в направлениях обучения, оценки, развитияя, внутренних или внешних коммуникаций.
Навыки работы в графических редакторах, Power Point.
Умение готовить презентации для разной аудитории, оформлять визуальные саммари и дайджесты.
Личностные качества: инициативность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

Для эффективной и комфортной работы мы предлагаем:

Переезд в г. Череповец.

Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.
Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций.

Широкий спектр компенсаций и льгот:

ДМС (в т.ч. и стоматология);
Компенсацию проезда, багажа, переезда одного члена семьи вместе с кандидатом;
Для иногородних кандидатов предоставляется служебное жилье или компенсация аренды съемного жилья.
Компенсация по обустройству на новом месте жительства;
Участие в жилищной корпоративной программе;
Материальная помощь по коллективному договору;
Скидка на абонементы спортивных клубов;
Бесплатное пользование спортивным комплексом предприятия (в т.ч. и бассейном);
Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.
Корпоративное питание по приемлемым ценам.