Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Директор по персоналу

Вакансия № 23548386 от компании ООО Гуд-Фуд на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Гуд-Фуд.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23548386 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 23548386:

Прочитано соискателями - 86 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Гуд-Фуд":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В зоне вашей ответственности:
  • Управление кадровой политикой компании;
  • Разработка организационной структуры компании;
  • Разработка и систематизация ЛНА (штатное расписание, ПВТР и т.д.), регламентов и должностных инструкций;
  • Анализ, координация и контроль работы отдела персонала – рекрутинг, кадровое делопроизводство (в подчинении 3 специалиста по подбору персонала, 1 инспектор по кадровому делопроизводству);
  • Анализ и оптимизация всех бизнес-процессов подбора, найма и адаптации сотрудников;
  • Построение эффективной системы обучения персонала;
  • Активное участие в разработке мотивационных программ для сотрудников;
  • Обеспечение компании необходимыми трудовыми ресурсами;
  • Построение системы внутреннего резерва компании (развитие и карьерный рост сотрудников);
  • Самостоятельный поиск и подбор сотрудников на руководящие вакансии
  • Прямое подчинение собственникам компании.

Требования к работнику:

  • Обширные знания и практический опыт работы во всех направлениях HR;
  • Опыт в должности руководителя департамента персонала не менее 3 лет (сфера пищевой промышленности, общественного питания, ритейл; штатная численность компании от 300 человек);
  • Системное мышление, организаторские способности;
  • Умение ставить задачи и четко контролировать их выполнение;
  • Самостоятельность в принятии решений и при этом исполнительность и способность четко согласовывать ключевые моменты;
  • Умение расставить приоритеты;
  • Способность аргументированно излагать свою точку зрения.

Условия труда:

  • Условия и финальный уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом по итогам собеседования;
  • График и режим работы 5/2, с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (по согласованию)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.salatov.net - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Гуд-Фуд

Сфера деятельности компании: Продукты питания; Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?