Директор по персоналу

Вакансия № 23548386 от компании ООО Гуд-Фуд на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Гуд-Фуд.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23548386 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23548386:

Прочитано соискателями - 86 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Гуд-Фуд":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В зоне вашей ответственности:

Управление кадровой политикой компании;
Разработка организационной структуры компании;
Разработка и систематизация ЛНА (штатное расписание, ПВТР и т.д.), регламентов и должностных инструкций;
Анализ, координация и контроль работы отдела персонала – рекрутинг, кадровое делопроизводство (в подчинении 3 специалиста по подбору персонала, 1 инспектор по кадровому делопроизводству);
Анализ и оптимизация всех бизнес-процессов подбора, найма и адаптации сотрудников;
Построение эффективной системы обучения персонала;
Активное участие в разработке мотивационных программ для сотрудников;
Обеспечение компании необходимыми трудовыми ресурсами;
Построение системы внутреннего резерва компании (развитие и карьерный рост сотрудников);
Самостоятельный поиск и подбор сотрудников на руководящие вакансии
Прямое подчинение собственникам компании.

Требования к работнику:

Обширные знания и практический опыт работы во всех направлениях HR;
Опыт в должности руководителя департамента персонала не менее 3 лет (сфера пищевой промышленности, общественного питания, ритейл; штатная численность компании от 300 человек);
Системное мышление, организаторские способности;
Умение ставить задачи и четко контролировать их выполнение;
Самостоятельность в принятии решений и при этом исполнительность и способность четко согласовывать ключевые моменты;
Умение расставить приоритеты;
Способность аргументированно излагать свою точку зрения.

Условия труда:

Условия и финальный уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом по итогам собеседования;
График и режим работы 5/2, с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (по согласованию)