Руководитель отдела кадров с английским языком

Вакансия № 23618676 от компании Агентство КИТ Консалт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Агентство КИТ Консалт.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кольцевая линия, метро Белорусская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23618676 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23618676:

Прочитано соискателями - 45 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Агентство КИТ Консалт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия;
Участие в совещаниях руководителей, менеджмента, сотрудников компании;
Решение общих кадровых вопросов;
Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения, руководствуясь информацией полученной от изучения рынка труда;
Организация анализа причин текучести;
Организация разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение;
Организация совместно с руководителями подразделений проведения стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности начинающих специалистов и начинающих рабочих;
Методическое руководство и координация деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства РФ, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
Анализ кадровой работы, осуществляемой на предприятии, разработка предложений по ее улучшению.
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
Руководство работниками компании

Требования к работнику:

Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 2 лет;
Свободное владение русским языком;
Разговорный английский язык (обязательно);
Отличные коммуникативные и межличностные навыки, включая способность развития и управления эффективными рабочими отношениями на всех уровнях;
Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, трудового законодательства;
Знать порядок составления прогнозов, определение перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения предприятия кадрами;
Знать возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи