Junior/стажер. Руководитель проекта/направления (IT, коучинг, образование)

Вакансия № 23646620 от компании ООО ДМС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДМС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 30000 до 50000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новодмитровская улица, 5Ас3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23646620 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23646620:

Прочитано соискателями - 31 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ДМС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Помощник руководителя проекта/направления (IT, коучинг, образование).

Нужен человек, который будет вести новый проект, связанный с коучингом, обучением взрослых и авторскими бизнес-путешествиями. И впереди еще очень много интересного.

Несмотря на грозное описание, ищем мы новичка, кого можно будет обучить всему необходимому.

Пожалуйста, прочитайте вакансию внимательно. И, если решите на нее откликнуться, напишите хотя бы пару предложений, почему. Это резко повысит ваши шансы дойти до собеседования!

В рамках вашей будущей работы будет следующее:

- обсуждение (проговаривание) текстов постов, статей, инструкций, регламентов и т.д., после чего их нужно будет дописать и опубликовать. Здесь важно обладать навыками активного слушания и уметь задавать правильные вопросы, чтобы работа была максимально эффективной. Об этом подробнее ниже, в требованиях.

- взять на себя простые технические вопросы, связанные с публикацией текста на сайте, отправки рассылки и т.д. Нормально, если вы чего-то не знаете/не умеете, но можете быстро научиться. А учиться придется многому.

- простые (а может и не очень) технические вопросы, связанные с ведением вебинаров (включить камеру, модерировать чат, управлять звуком и т.д), как самостоятельно (в офисе), так и на организуемых мероприятиях (тут больше контролировать подрядчиков), ну и другие вопросы.

- помогать с делегированием, беря на себя основную задачу, декомпозировать ее на конечных исполнителей (как внутренних, так и фрилансерам) и контролируя выполнение.

- важно, уметь (и не бояться) учиться новому, особенно в плане технических навыков, этого будет очень много. Это, наверное, самое главное качество.

- частично, назначать и контролировать встречи, созвоны и прочее.

И многое другое.

И тут важны амбиции, так как предполагается, что вы сможете взять ведение всего проекта на себя в ближайшие месяцы, после прохождения обучения/подготовки.

Работа в офисе (рядом с м.Дмитровская), возможна частично удаленная работа, можно обсудить относительно гибкий график. Правда, особенно перед крупными мероприятиями, будет сильно повышенная нагрузка.

Кого мы хотим найти:

Рассматриваем амбициозных новичков, тех, кто хочет и умеет учиться и готов много работать, в том числе, иногда, и с рутинными задачами.

Кране желательно, чтобы ранее вы прошли хотя бы «НЛП-практик» или что-то аналогичное. Ну или готовность их пройти в ближайшее время.

Это сильно поможет, в частности, чтобы такие аббревиатуры, как ОСВК, SMART, логические уровни или активное слушание были понятны, а не воспринимались, как ругательство. Хотя, конечно, это уже больше даже про мыслительные стратегии.

Хорошее знание английского будет плюсом, но не обязательно.

Важно легко осваивать новые технические навыки. От новых программ и сервисов, до каких-то технических вещей (типа простой съемки на видео камеру или подключения к ней звука и прочего). Если вы всего этого боитесь (и не готовы переступить через свои страхи), увы, у нас ничего не получится.

Специально не указываю отдельных программ и навыков. Если готовы учиться – то научитесь.

Условия труда:

Оклад, на первое время, небольшой. Но будут определенные бонусы и четкие критерии по росту, не только профессиональному, но и финансовому.

При отборе, одно из главных требований – это влиться в команду. В плане комфорта общения. Так как вы, предполагается, общаетесь с руководителем и всеми ключевыми сотрудниками, это общение должно быть максимально комфортным для всех. Включая вас.

В нашей компании это одно из главных требований на все должности. Да, мы собираем профессионалов. Но если это даже супер профессионал, но токсичен в плане внутреннего общения, то мы, без вариантов, расстаемся с таким человеком.

Мы строим классную команду, команду мечты! Хотите к нам?

Если вакансия заинтересовала, то, пожалуйста, в отклике напишите хотя бы пару предложений о себе в сопроводительном письме. И почему вы хотите на эту вакансию.