Менеджер по технической поддержке (эксплуатация зданий/ разъездной характер работы)

Вакансия № 23857689 от компании АШАН Ритейл Россия на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АШАН Ритейл Россия.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23857689 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23857689:

Прочитано соискателями - 32 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АШАН Ритейл Россия":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АШАН Ритейл Россия – это 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах, адаптированная европейская модель менеджмента. Уже 20 лет мы работаем в России, чтобы люди могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя себя и своих родных.

Чем предстоит заниматься:

Организацией и контролем безаварийной эксплуатации на объектах компании;
Контролем выполнения работ подрядными компаниями;
Охраной труда, ответственность на объектах за техническое состояние инженерных и противопожарных систем;
Взаимодействием с директорами объектов;
Контролем выполнения заявок;
Формированием и контролем бюджета для объекта.

Пожелания к кандидату:

Высшее образование (техническое);
Опыт работы в аналогичной должности;
Умение читать и анализировать техническую документацию;
Целеустремленность, активность, ответственность, способность анализировать ситуацию и принимать решения;
Опыт работы в службе эксплуатации ритейла, гостиничном/офисном бизнесе.

Мы предлагаем:

Разъездной характер работы Москва и Московская область;
Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;
Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
Вариативность карьерного пути и развития;
Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы;
Внутрикорпоративное обучение;
Участие в амбициозных федеральных проектах;
Участие в акционировании компании;
Премии по результатам работы;
Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.