Руководитель проектов (HR Tech)

Вакансия № 23936369 от компании Softline на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Softline.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дербеневская наб. 7 стр.9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23936369 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 23936369:

Прочитано соискателями - 170 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);

☑ Репутация компании "Softline":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Зона ответственности:

Внедрение HRM и, возможно, смежных сервисов;
Охват - зарубежная часть компания (основная часть офисов - Латинская Америка, Азия, Восточная Европа);
Целевой сценарий – внедрение HRM от крупного разработчика;
Ключевой фактор – сроки внедрения.

Задачи:

Инициировать проект:

Определить заинтересованных;
Выявить верхнеуровневые требования;
Описать scope проекта, выделив сервисы в сфере HR, которые будут реализовываться вне HRM;

Провести конкурс на выбор вендора:

Выявить и описать критерии выбора;
Определить бюджетную оценку и определить максимальную цену решения (лицензий);
Провести конкурс, выбрать вендора.

Провести конкурс на выбор подрядчика по внедрению:

Разработать ТЗ (как вариант, провести пред.проект);
Выявить и описать критерии выбора;
Уточнить бюджетную оценку т определить максимальную цену решения;

Реализовать внедрение в несколько этапов:

Первый приоритет (критичный функционал, но отсутствуют или соответствуют требованиям);
Второй приоритет (некритичный функционал, но отсутствует);
Третий приоритет (существующий функционал, но он переносится в HRM ради создания единой глобальной системы);

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Высшее образование (приветствуется образование в сфере ИТ, менеджмента);
Опыт работы руководителем проекта не менее 3-х лет, предпочтителен опыт работы с масштабными проектами по внедрению HRM-систем (от инициации до реализации);
Умение работать в команде и управлять командой, в том числе удаленной;
Умение расставлять приоритеты, действовать в ситуации неопределенности, планировать свою работу (опыт работы с системами управления задачами/проектами приветствуется);
Знакомство с методологиями управления проектами (Waterfall, Scram, Agile);
Широкий кругозор в сфере ИТ;
Знание офисных продуктов Microsoft Excel, Word, PowerPoint на уровне продвинутого пользователя;
Приветствуется знание проектных практик (3P, PMI, IPMA, Price2 и прочих), agile-подходов;
Хорошее знание русского (письменного и устного) языка – свободное владение;
Разговорный английский язык.

Условия труда:

Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии);
Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста;
Мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения;
Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании;
Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях, ведь мы - одна большая семья;
Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах;
Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой;
Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.