Руководитель проектов (HR Tech)
Вакансия № 23936369 от компании Softline на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Softline.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дербеневская наб. 7 стр.9.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 23936369 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 23936369:
Прочитано соискателями - 168 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);
☑ Репутация компании "Softline":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Зона ответственности:-
Внедрение HRM и, возможно, смежных сервисов;
- Охват - зарубежная часть компания (основная часть офисов - Латинская Америка, Азия, Восточная Европа);
- Целевой сценарий – внедрение HRM от крупного разработчика;
- Ключевой фактор – сроки внедрения.
Задачи:
Инициировать проект:
- Определить заинтересованных;
- Выявить верхнеуровневые требования;
- Описать scope проекта, выделив сервисы в сфере HR, которые будут реализовываться вне HRM;
Провести конкурс на выбор вендора:
- Выявить и описать критерии выбора;
- Определить бюджетную оценку и определить максимальную цену решения (лицензий);
- Провести конкурс, выбрать вендора.
Провести конкурс на выбор подрядчика по внедрению:
- Разработать ТЗ (как вариант, провести пред.проект);
- Выявить и описать критерии выбора;
- Уточнить бюджетную оценку т определить максимальную цену решения;
Реализовать внедрение в несколько этапов:
- Первый приоритет (критичный функционал, но отсутствуют или соответствуют требованиям);
- Второй приоритет (некритичный функционал, но отсутствует);
- Третий приоритет (существующий функционал, но он переносится в HRM ради создания единой глобальной системы);
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Высшее образование (приветствуется образование в сфере ИТ, менеджмента);
- Опыт работы руководителем проекта не менее 3-х лет, предпочтителен опыт работы с масштабными проектами по внедрению HRM-систем (от инициации до реализации);
- Умение работать в команде и управлять командой, в том числе удаленной;
- Умение расставлять приоритеты, действовать в ситуации неопределенности, планировать свою работу (опыт работы с системами управления задачами/проектами приветствуется);
- Знакомство с методологиями управления проектами (Waterfall, Scram, Agile);
- Широкий кругозор в сфере ИТ;
- Знание офисных продуктов Microsoft Excel, Word, PowerPoint на уровне продвинутого пользователя;
- Приветствуется знание проектных практик (3P, PMI, IPMA, Price2 и прочих), agile-подходов;
- Хорошее знание русского (письменного и устного) языка – свободное владение;
- Разговорный английский язык.
Условия труда:
- Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии);
- Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
- Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста;
- Мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения;
- Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании;
- Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях, ведь мы - одна большая семья;
- Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах;
- Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
- Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
- Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой;
- Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.softlinegroup.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):