Рекрутер/Специалист по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 24655712 от компании ООО РОСТ, Управляющая компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РОСТ, Управляющая компания.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Рочдельская улица, 20.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24655712 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24655712:

Прочитано соискателями - 21 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО РОСТ, Управляющая компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГК РОСТ – успешная современная компания, лидер в отрасли выращивания овощей закрытого грунта. Мы постоянно улучшаем результаты своей работы, что гарантирует компании стабильный рост.
Миссия компании: «Мы продлеваем жизнь. Растим для вас вкус и пользу в любую погоду».

В холдинг «РОСТ» входит Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ»,
16 тепличных комплексов общей площадью 443га и 5 инновационных логистических центров.
Численность сотрудников холдинга – более 8 500.

Обязанности:

Проводить оценку и анализ рынка вакансий;
Вести активный поиск и подбор персонала на необходимые вакансии используя различные источники (рабочие сайты, соц. сети, чаты и т.д.), координировать кандидатов на всех этапах;
Проводить как телефонные, так и очные интервью (включая интервью по компетенциям);
Взаимодействовать со стейкхолдерами: брифинг по вакансиям, корректировка профиля, организация встреч, запрос обратной связи по кандидатам
Формировать кадровый резерв;
Заполнять отчетность по результатам работы на ежедневной основе в программе E-Staff;
Совместно с руководителем участвовать в адаптации новичков;
Участвовать в др. проектах HR- отдела (разработка и актуализация материалов по адаптации, организация стратегических сессий и др.)

Мы ждем от вас:

Высшее образование;
Опыт подбора (до 10–12 вакансий одновременно). Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом;
Желание развиваться в сфере HR;
Высокую обучаемость, целеустремленность, готовность работать на результат, умение работать в команде и брать на себя ответственность, навыки делового общения.

Мы предлагаем: