Руководитель отдела продаж

Вакансия № 24770971 от компании Международный институт интегративной нутрициологии на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Международный институт интегративной нутрициологии.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24770971 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 24770971:

Прочитано соискателями - 30 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Международный институт интегративной нутрициологии":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Международный Институт Интегративной Нутрициологии - один из лидеров российского рынка онлайн-образования в области нутрициологии.

Мы задаём тенденции, идём вперёд, ставим перед собой новые цели, бьем рекорды! Не просто работаем, а живём тем, что делаем.

Вас ждут интересные задачи, большая свобода в действиях и самостоятельное принятие решений. Это не просто шаблонное выполнение инструкций, а возможность для развития и проявления инициативы.

Вы нам подходите, если Вы:

Имеете опыт работы руководителем отдела продаж;
Имеете опыт работы в GetCourse;
Имеете успешный опыт личных продаж от 3-х лет;
Активный, целеустремленный, можете найти подход к любому сотруднику;
Имеете черты характера, присущие управленцам и сотрудникам сферы продаж (высокие карьерные и финансовые амбиции, коммуникабельность, настойчивость),
Ваши главные убеждения - "Нет Ничего Невозможного!" и оптимистичная жизненная позиция.

Что нужно делать:

Организация и оперативное управление работой отдела продаж;
Контроль качества аналитики звонков;
Индивидуальная оценка качества работы сотрудников: контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей, отчеты и анализ работы в ежедневном режиме;
Выполнение плана продаж;
Постановка задач и контроль исполнения;
Подготовка и реализация бизнес задач компании (анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий, эксперименты, непрерывные улучшения);
Подготовка отчетов по работе отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности;
Материальная и нематериальная мотивация персонала;
Разработка и внедрение комплекса мероприятий, направленных на повышение эффективности работы отдела, в том числе оптимизация и автоматизация процессов.

Что вы получите: