Специалист по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 24946774 от компании ООО Цифровой Сервис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Цифровой Сервис.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-й Магистральный проезд, 12с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 24946774 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 24946774:
Прочитано соискателями - 40 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Цифровой Сервис":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Что мы ждем от Вас:
- Организация полного цикла подбора персонала всех уровней (как массовый, так и точечный);
- Экспертиза в применении широкого спектра методик оценки и разнообразных каналов привлечения Кандидатов;
- Понимание специфики бизнеса и потребностей внутренних заказчиков;
- Организация полного цикла адаптации новых сотрудников. Для нас эффективный подбор – это не только выход сотрудника, но успешное прохождение испытательного срока с полноценным погружением в жизнь Компании и выходом на целевую эффективность;
- Участие в проектах по обучению и развитию персонала;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Участие в проектах по развитию корпоративной культуры Компании.
Нам важно:
- Умение находить лучших кандидатов, соответствующих потребностям бизнеса;
- Высшее образование, опыт работы от 1 года, уверенность в своих знаниях и компетенциях;
- Инициативность, поиск новых решений, профессиональная активность;
- Развитые навыки управления проектами, от идеи и планирования до результата.
Работа у нас – это:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Уровень вознаграждения будет предложен кандидату индивидуально по результатам собеседования, в зависимости от его опыта и навыков;
- Возможность профессионального роста и развития;
- Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) премирование
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):