Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по персоналу / HR Generalist

Вакансия № 25384136 от компании ООО ТМХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ТМХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 3-я Рыбинская улица, 18с22.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25384136 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 25384136:

Прочитано соискателями - 31 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ТМХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

OOO «ТМХ Интеллектуальные Системы » – стремительно растущая IT-компания, занимающаяся разработкой и внедрением интеллектуальных систем управления на рельсовом транспорте, а также инновационной деятельностью в сфере железнодорожной автоматики и телемеханики.
Для достижения поставленных целей, в нашей компании отрыт набор специалистов, обладающих обширными знаниями во многих областях, стремящихся развиваться и желающих участвовать в разработке продуктов и реализации проектов.

Сейчас в компании 100 человек и мы продолжаем расти.

Чем предстоит заниматься:

  • организовать процесс рекрутинга таким образом, чтобы вакансии закрывались качественно и в срок;
  • поиском, привлечением лучших кандидатов. Стабильно в работе около 5-7 вакансий. В основном IT специальности, ИТР, back-office;
  • вести аналитику по подбору: оценивать эффективность источников, качество подбора. Искать способы оптимизации процессов подбора, основанные на данных;
  • передадим Вам КДП на 100 человек; мы работаем в 1С 3.1;
  • воинским учётом;
  • участвовать в проектах отдела персонала, в т.ч. в области автоматизации.

Что у нас уже есть:

  • план набора, положение о подборе, формализованные заявки;
  • CRM Friendwork Recruiter;
  • чек-листы, анкеты, шаблоны писем;
  • рекомендательный рекрутинг.

Кому подойдет данная вакансия:

  • Общительному и внимательному специалисту с опытом работы от 2-х лет в компаниях технической сферы (преимущество);
  • человеку, который хочет "прокачать" навыки IT-рекрутинга и/или HRG;
  • имеющему навыки поиска специалистов в соцсетях, хотя HH у нас тоже есть;
  • нам важно, чтобы у Вас был опыт ведения КДП и воинского учёта;
  • грамотная русская речь и навыки деловой переписки - must have.

Условия труда:

  • Комфортные условия работы; бизнес-центр класса B+ недалеко от м. Сокольники;
  • Рабочий день с 9:00, удаленка для сотрудника отдела персонала не предусмотрена;
  • Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист);
  • Корпоративная мобильная связь;
  • ДМС (после срока испытания), обучение.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://locotech-signal.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ТМХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?