Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по обучению и развитию персонала

Вакансия № 25533976 от компании CLICK LEAD на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании CLICK LEAD.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25533976 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 25533976:

Прочитано соискателями - 23 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "CLICK LEAD":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Разработка программ базового обучения (hard skills) сотрудников коммерческого блока

  • Обучение новых и действующих сотрудников коммерческого блока

  • Разработка и внедрение системы оценки знаний сотрудников коммерческого блока

  • Отслеживание эффективности обучения, улучшение и обновление учебного контента

  • Ведение корпоративной базы знаний

  • Поиск провайдеров для обучения middle и top management

  • Развитие системы дистанционного обучения

  • Выстраивание и автоматизация процессов, связанных с организацией обучения

  • Участие в T&D проектах: оценке персонала «360 градусов», Management by Objectives, оценке вовлеченности персонала

Требования к работнику:

  • Высшее образование в сфере психологии или смежных областях

  • Опыт работы бизнес-тренером или менеджером по обучению в области IT, online games, digital marketing, рекламных агентствах от трех лет

  • Опыт разработки программ базового обучения (hard skills) для сотрудников фронт-линии

  • Глубокое понимание эффективных методов обучения и развития, знание основ педагогического дизайна

  • Опыт дистанционного обучения и знание, как вовлечь в него сотрудников

  • Уверенное владение всеми приложениями Microsoft Office, Google Docs и системами управления обучением (LMS)

Условия труда:

  • Работа в удаленном формате

  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
  • Классная команда молодых профессионалов, дружелюбная атмосфера
  • Заработная плата обсуждается с кандидатом по итогам собеседований

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) CLICK LEAD

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?