Заместитель начальника Управления кадров

Вакансия № 25533722 от компании ФГБОУ ВО Московский Государственный Юридический Университет Имени О.Е.Кутафина (МГЮА) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ФГБОУ ВО Московский Государственный Юридический Университет Имени О.Е.Кутафина (МГЮА).

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 110000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Садовая-Кудринская улица, 9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25533722 добавлено в базу данных: Суббота, 8 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25533722:

Прочитано соискателями - 24 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ФГБОУ ВО Московский Государственный Юридический Университет Имени О.Е.Кутафина (МГЮА)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Организация планирования и контроля за деятельностью отделов, входящих в Управление кадров.
Осуществление методического руководства деятельности отделов Управления кадров.
Проведение систематического анализа кадровой работы в Университете, разработка предложений по ее улучшению.
Подготовка локальных актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления кадров.
Ведение переписки по вопросам деятельности Управления кадров.
Организация выполнения мероприятий, решений Ученого совета МГЮА, приказов и распоряжений ректора и проректоров МГЮА по кадровым вопросам.
Подготовка отчетных документов по итогам работы Управления кадров.
Осуществление контроля за ведением делопроизводства Управления кадров.

Требования к работнику:

Высшее юридическое образование или образование в области управления персоналом !!!
Работа в кадровом подразделении образовательной организации высшего образования от 5 лет, в том числе на руководящих должностях кадрового подразделения от 3-х лет.
Наличие программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
Знание трудового законодательства, законодательства в сфере образовательной деятельности, особенностей регулирования труда педагогических работников.
Опыт работы в программе 1 С кадры.
Опытный пользователь ПК.