Специалист по планированию ресурсов (HR Talent Connector)

Вакансия № 25533833 от компании ООО Axenix (ранее Accenture) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Axenix (ранее Accenture).

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Павелецкая пл., 2, строение 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25533833 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25533833:

Прочитано соискателями - 39 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Axenix (ранее Accenture)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «Аксеникс» – это:

Правопреемник «Аксенчер» на российском и казахстанском рынке, сохранивший традиции, ценности и знания международной компании
Около 2 000 сотрудников в Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Алматы
30-летний опыт успешной реализации комплексных цифровых трансформаций и глубокое понимание индустриальной специфики
Входит в список аккредитованных ИТ-компаний России.
Широкий спектр услуг по выполнению полномасштабных end?to?end проектов: от создания бизнес- и ИТ?стратегий до их полноценного внедрения, включая разработку технологических решений, программного обеспечения, приложений и аутсорсинг
Широкое знание технологий и тенденций их развития для поиска альтернативных решений по импортозамещению

Почему Аксеникс?

Если ты тоже мечтаешь совершенствовать то, как работает и живёт мир, хочешь применять на практике новые технологии, ценишь себя и своё окружение, присоединяйся к команде АксТим. Вместе мы найдем решения самых сложных задач и создадим новое будущее.

На роли HR Talent Connector ты будешь консультантом и партнёром для коллег из бизнес-департамента в вопросах распределения сотрудников по проектам, развития профессиональных навыков и построения карьеры. Ты будешь помогать проектным менеджерам выстраивать проектные команды на основании опыта и знаний консультантов. Индивидуальные коучинг сессии для сотрудников также будут частью твоей работы. Мы поможем тебе стать одним из ключевых в команде по HR аналитике, с фокусом на экспериментальное мышление и создание предиктивной аналитики.

Твой день будет выглядеть и задачи включают:

Выстраивание эффективных взаимоотношений с менеджерами и директорами для формирования проектных команд из внутренних сотрудников компании, аналитика спроса на основании потребности проектной деятельности
Подготовка аналитических расчетов по эффективности работы сотрудников и визуализация данных в MS Office (MS Excel, MS Powerpoint) и внутренних ИТ системах (capacity, chargeability, availability и других аналитических отчетов по запросу Управляющих Директоров и HR Директора
Формирование предиктивной аналитики для реализации HR программ
Активное взаимодействие с Руководителями практик по HR повестке
Создание эффективного взаимодействия внутри экосистемы корпоративных функций: с коллегами из рекрутмента, обучения и развития, юридического департамента, финансового департамента и др.
Выявление потребностей в профессиональном и личностном развитии, рекомендация по прохождению обучения сотрудников на всех уровнях;
Выявление, анализ и развитие ключевых профессиональных областей сотрудников на основании их сильных сторон
Участие во внутренних проектах по улучшению и инновации процессов по управлению персоналом.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

Высшее образование: экономика, социология, ИТ, математика
2+ года опыта работы в консалтинге либо в сфере HR
Уверенные навыки работы в Excel (сводные таблицы, основные формулы)

Будет хорошо, если у тебя есть:

Внутренняя мотивация для постоянного развития
Чувство ответственности
Желание создавать эффективную рабочую среду и быть в курсе работы коллег из разных функций
Умение учиться и большое желание постоянно узнавать новое
Нестандартно и творчески подходить к решению самых сложных вопросов
Гибкость и адаптивность
Выдающиеся аналитические способности

У нас есть:

Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании от стартовой позиции до управляющего директора;
Конкурентоспособный уровень дохода и регулярное повышение по результатам Performance Review;
ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для сотрудника, его партнера и детей до 18 лет;
Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника

И еще …

Дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска в год;
Ежемесячная денежная компенсация на питание/содержание автомобиля;
Программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);