Главный специалист по обучению и развитию персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2591933 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Вертолеты России, Холдинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В управляющей компании Холдинга "Вертолеты России" открыта вакансия главного специалиста по обучению и развитию персонала

Обязанности работника:

• Сбор информации о потребности в обучении, формирование плана обучения работников Общества и контроль его исполнения;
• Разработка и формирование отчетности: организация учета проведенных мероприятий, их результативности, ведение базы данных;
• Бюджетирование расходов на обучение, контроль исполнения бюджета;
• Участие в процессе адаптации новых работников;
• Взаимодействие с высшими учебными заведениями в части целевого обучения студентов, организации практики;
• Разработка планов обучения работников Общества на год, с учетом потребностей подразделений и стратегии развития Общества;
• Организация системы взаимодействия с авиационными учебными центрами на предприятиях;
• Работа по обобщению и формированию профстандартов для сквозных профессий предприятий Холдинга;
• Формирование системы стажировок для работников Общества на предприятиях Холдинга;
• Взаимодействие с органами исполнительной власти в части программы софинансирования базовых кафедр вузов;
• Организации обучения и стажировок работников Общества и Холдинга за рубежом;
• Организация обучения работников Общества и Холдинга на предприятиях с привлечением иностранных преподавателей;
• Взаимодействие с профильными вузами по адаптации образовательных программ под потребности предприятий Холдинга;
• Проведение профориентационных мероприятий для школьников, абитуриентов и студентов.

Требования к работнику:

• Опыт работы по направлению обучения в крупной компании от 2-х лет;
• Владение современными технологиями обучения и развития персонала;
• Опыт формирования и управления командой;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, Power Point);

Условия труда:

• работа в крупной, стабильной и успешной компании;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• офис м.Павелецкая;
• заработная плата оговаривается по результатам собеседования;
• ДМС по окончанию срока испытания, возможность обучения.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Тяжелое машиностроение; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):