Эксперт по HRM/Product owner

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Большая Полянка, 2/10с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25930071 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Pravo.Tech":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Pravo.Tech — продуктовая IT-компания. Нам уже доверили автоматизацию бизнес-процессов более 3 000 компаний: Сбер, ВТБ, Русал, HeadHunter, Ростелеком, Магнит, МегаФон, X5 Group, Тинькофф Страхование, МТС, Вымпелком, Роснефть, Лукойл, Ренессанс Страхование.

Мы первые в Legal Tech в России и не собираемся останавливаться на этом. Уже сейчас мы масштабируем наши IT-решения на десятки новых бизнес-вертикалей: продажи, финансы, корпоративное управление, HR-процессы, управление активами и многие другие.

Став частью команды Pravo Tech, наши сотрудники получают уникальную возможность работать в компании, которая четко знает свои цели. В компании, где результат важнее бюрократии. Где каждый имеет право голоса, может проявить себя, расти и развиваться.

Мы не боимся экспериментов — любая твоя идея будет услышана!

Мы ищем человека на проект Manage.one. Это low-code платформа для автоматизации и повышения эффективности процессов в любом бизнесе. Одно из направлений, которые мы развиваем — HR-менеджмент

Чем предстоит заниматься:

• Исследовать и находить Product Market Fit продуктового направления

• Разрабатывать стратегию развития продуктового направления

• Анализировать тенденции и потребности рынка, продукты, конкурентов

• Описывать целевую аудиторию, их мотивацию к покупке продукта и value drivers

• Описывать ключевые Job Story, Use Cases

• Готовить и проводить презентации продукта

• Участвовать в конференциях и других мероприятиях в качестве эксперта предметной области

• Участвовать во встречах с ЛПР

• Проводить обучения по предметной области для команды Sales

• Управлять бэклогом развития продуктового направления

Что для нас важно:

• Опыт управления HR-процессами: руководство отделом, направлением, HR бизнес-партнерство

• Опыт автоматизации HR-процессов или внедрения HRM-систем: на стороне заказчика, интегратора или в консалтинге

• Понимание цикла и процессов разработки IT-продуктов

• Умение организовывать людей и процессы и добиваться эффективности
• Хорошие коммуникативные навыки, умение вести переговоры с клиентом на уровне руководителей и топ-менеджмента

Что мы предлагаем:

?????Вдохновляющая культура компании

Мы базируемся на внутренней мотивации сотрудников. У нас всегда есть возможность попробовать себя в новой роли. Отсутствует классическая иерархическая структура.

Комфортные условия для работы

Никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы.

Оборудование для работы

Обеспечим твою эффективность: предоставим ноутбук с необходимым софтом.

Бенефиты

• На выбор: оплата питания или уроки английского;

• Забота о твоем здоровье: ДМС + стоматология;

• Психологические, юридические и финансовые консультации.

Официальное оформление и «белый» доход

Кажется банальным, но это важно.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):