Менеджер по обучению
Вакансия № 26330206 от компании X5 GROUP, Девелопмент на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании X5 GROUP, Девелопмент.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Коровий Вал, 5.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 26330206 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 26330206:
Прочитано соискателями - 19 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "X5 GROUP, Девелопмент":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Менеджмент процесса обучения сотрудников Управляющей компании (планирование, бюджет, трекинг реализации ИПР, разработка и ведение отчетности);
- Менеджмент процесса развития HiPo и преемников на роли CEO-3 и ниже внутри УК (дизайн процесса выявления и развития преемников и HiPo, формат развивающих мероприятий, подготовка документов к комитетам, отчетность);
- Предоставление качественного learning offer для сотрудников УК (CEO-3 и ниже), его ежегодное обновление с учетом Стратегии X5 и запросов сотрудников. Включая индивидуальное обучение, групповое обучение, менторинг, командообразующие сессии;
- Разработку и внедрение новых форматов внешнего и внутреннего обучения под конкретные запросы бизнеса и/или в рамках стратегии X5;
- Координацию программы менторинга для сотрудников УК;
- Ведение отчетности по обучению сотрудников УК и руководителей X5, формирование и контроль бюджета на обучение;
- Подбирает оптимальные инструменты индивидуального и группового обучения под запросы сотрудников Управляющей компании;
- Организовывает мероприятия по обучению сотрудников УК на внутренних и внешних программах (зачисление, координация оплаты, помощь с навигацией);
- Обновляет и расширяет портфель провайдеров и программ. Подбирает провайдеров на программы по прозрачным четким критериям;
- Формирует подход и технические требования к автоматизации процессов обучения;
- Ведет отчетность и контролирует бюджет.
Требования к работнику:
- Опыт в обучении, развитии талантов и организации мероприятий от 5 лет;
- Опыт работы в организациях численностью от 2000 сотрудников;
- Высшее образование;
- Английский язык не ниже уровня upper intermediate;
- Инициативность, проактивность;
- Желание и умение брать на себя ответственность;
- Критический взгляд на бизнес-процессы, способность видеть "узкие" места / возможности для оптимизации;
- Отличные навыки коммуникации, умение слышать и аргументировать свою точку зрения + учитывать другую.
Условия труда:
- Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
- Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации
- Развитую систему компенсаций и льгот:
-
широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию)
-
страхование жизни и здоровья
-
скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»
-
программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):