Менеджер по обучению

Вакансия № 26330206 от компании X5 GROUP, Девелопмент на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании X5 GROUP, Девелопмент.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Коровий Вал, 5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26330206 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26330206:

Прочитано соискателями - 18 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "X5 GROUP, Девелопмент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Менеджмент процесса обучения сотрудников Управляющей компании (планирование, бюджет, трекинг реализации ИПР, разработка и ведение отчетности);
Менеджмент процесса развития HiPo и преемников на роли CEO-3 и ниже внутри УК (дизайн процесса выявления и развития преемников и HiPo, формат развивающих мероприятий, подготовка документов к комитетам, отчетность);
Предоставление качественного learning offer для сотрудников УК (CEO-3 и ниже), его ежегодное обновление с учетом Стратегии X5 и запросов сотрудников. Включая индивидуальное обучение, групповое обучение, менторинг, командообразующие сессии;
Разработку и внедрение новых форматов внешнего и внутреннего обучения под конкретные запросы бизнеса и/или в рамках стратегии X5;
Координацию программы менторинга для сотрудников УК;
Ведение отчетности по обучению сотрудников УК и руководителей X5, формирование и контроль бюджета на обучение;
Подбирает оптимальные инструменты индивидуального и группового обучения под запросы сотрудников Управляющей компании;
Организовывает мероприятия по обучению сотрудников УК на внутренних и внешних программах (зачисление, координация оплаты, помощь с навигацией);
Обновляет и расширяет портфель провайдеров и программ. Подбирает провайдеров на программы по прозрачным четким критериям;
Формирует подход и технические требования к автоматизации процессов обучения;
Ведет отчетность и контролирует бюджет.

Требования к работнику:

Опыт в обучении, развитии талантов и организации мероприятий от 5 лет;
Опыт работы в организациях численностью от 2000 сотрудников;
Высшее образование;
Английский язык не ниже уровня upper intermediate;
Инициативность, проактивность;
Желание и умение брать на себя ответственность;
Критический взгляд на бизнес-процессы, способность видеть "узкие" места / возможности для оптимизации;
Отличные навыки коммуникации, умение слышать и аргументировать свою точку зрения + учитывать другую.

Условия труда:

Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации
Развитую систему компенсаций и льгот:
широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию)
страхование жизни и здоровья
скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»
программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)