Бизнес-тренер/Тренинг-менеджер/Старший менеджер по обучению и оценке персонала
Вакансия № 26330537 от компании FAVORIT MOTORS на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании FAVORIT MOTORS.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 100000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, МКАД, 3-й километр, внешняя сторона.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 26330537 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 26330537:
Прочитано соискателями - 22 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "FAVORIT MOTORS":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Группа компаний FAVORIT MOTORS – официальный дилер более 10 зарубежных автоконцернов: Volkswagen, KIA, Renault, Peugeot, Volvo, Ford, Citroen, Chevrolet, Cadillac, Skoda, Hyundai, Mazda, Haval, Geely, Exeed, Chery, Сhangan.
Холдинг является одним из лидеров российского рынка авторитейла и входит в топ-10 лучших дилеров Москвы по объемам продаж.
Группа компаний была основана 23 февраля 1994 года. За годы успешной работы она смогла стать надежным партнером как для корпоративных, так и для частных клиентов.
Сеть FAVORIT MOTORS - это автосалоны и сертифицированные производителями сервисные центры, которые удобно расположены в различных районах столицы.
Штат компании насчитывает более 1600 специалистов. Это менеджеры и мастера, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.
Холдинг создает для сотрудников оптимальные условия труда. Благодаря постоянному внедрению инноваций компания двигается вперед, а работники совершенствуют мастерство.
Основные задачи:
- Взаимодействие с руководителями по вопросам обучения, оценки сотрудников. Предоставление обратной связи по итогам.
- Разработка и проведение тренингов, индивидуального обучения для сотрудников компании;
- Проведение вебинаров на различные темы.
- Развитие направления корпоративного онлайн обучения.
- Подбор персонала: размещение вакансий на рабочих сайтах, анализ откликов, поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка кандидатов, планирование встреч успешных кандидатов с руководителями, совместное принятие решения с руководителем по кандидату.
- Развитие направления адаптации персонала. Организация и контроль адаптации новых сотрудников, проведение оценки по результатам испытательного срока;
- Разработка внутренних планов развития для сотрудников.
- Развитие и реализация проекта «кадровый резерв», составление профилей должности, квалификационных стандартов на все позиции, участие в подготовке обучения и оценки, формирование кадрового резерва на руководящие позиции.
- Разработка и проведение оценки персонала.
- Контроль лояльности и вовлеченности сотрудников.
- Развитие внутренних коммуникаций.
- Консультирование руководителей и сотрудников по проектам HR.
- Разработка и проведение профессиональных конкурсов и других мотивационных проектов для сотрудников компании.
- Подготовка отчетов и аналитики по курируемым направлениям и проектам.
- Организация обучения персонала с привлечением внешних подрядчиков, составление ТЗ, коммуникация с подрядчиками, документооборот.
Для нас важны:
-
Наличие опыта работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет.
-
Опыт участия в постановке/организации системы обучения персонала.
-
Владение современными методиками оценки персонала.
-
Опыт участия в разработке систем оценки персонала.
-
Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel.
-
Высшее профильное образование (управление персоналом, психология - приоритет).
- Ответственность, внимательность, готовность работать с большими объемами информации, коммуникабельность.
- Активная позиция, самоорганизация.
Со своей стороны готовы предложить:
- Место работы: Офис: - Москва, ул. Коптевская, 71 (м.Войковская/МЦК Коптево)
- График работы: 5/2 (выходные - суббота, воскресенье); 1-2 дня в офисе, 3-4 дня в автосалонах.
- Работу в крупной, стабильно развивающейся Компании (год основания - 1994).
- Отличные условия труда (комфортабельные Дилерские центры)
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
- Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
- А также скидки сотрудникам на приобретение автомобилей брендов Компании и сервисное обслуживание
Если у вас есть вопросы - смело звоните, всё расскажу подробнее.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.favorit-motors.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):