Бизнес-тренер/Тренинг-менеджер/Старший менеджер по обучению и оценке персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, МКАД, 3-й километр, внешняя сторона.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26330537 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "FAVORIT MOTORS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний FAVORIT MOTORS – официальный дилер более 10 зарубежных автоконцернов: Volkswagen, KIA, Renault, Peugeot, Volvo, Ford, Citroen, Chevrolet, Cadillac, Skoda, Hyundai, Mazda, Haval, Geely, Exeed, Chery, Сhangan.

Холдинг является одним из лидеров российского рынка авторитейла и входит в топ-10 лучших дилеров Москвы по объемам продаж.

Группа компаний была основана 23 февраля 1994 года. За годы успешной работы она смогла стать надежным партнером как для корпоративных, так и для частных клиентов.

Сеть FAVORIT MOTORS - это автосалоны и сертифицированные производителями сервисные центры, которые удобно расположены в различных районах столицы.

Штат компании насчитывает более 1600 специалистов. Это менеджеры и мастера, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.

Холдинг создает для сотрудников оптимальные условия труда. Благодаря постоянному внедрению инноваций компания двигается вперед, а работники совершенствуют мастерство.

Основные задачи:

• Взаимодействие с руководителями по вопросам обучения, оценки сотрудников. Предоставление обратной связи по итогам.
• Разработка и проведение тренингов, индивидуального обучения для сотрудников компании;
• Проведение вебинаров на различные темы.
• Развитие направления корпоративного онлайн обучения.
• Подбор персонала: размещение вакансий на рабочих сайтах, анализ откликов, поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка кандидатов, планирование встреч успешных кандидатов с руководителями, совместное принятие решения с руководителем по кандидату.
• Развитие направления адаптации персонала. Организация и контроль адаптации новых сотрудников, проведение оценки по результатам испытательного срока;
• Разработка внутренних планов развития для сотрудников.
• Развитие и реализация проекта «кадровый резерв», составление профилей должности, квалификационных стандартов на все позиции, участие в подготовке обучения и оценки, формирование кадрового резерва на руководящие позиции.
• Разработка и проведение оценки персонала.
• Контроль лояльности и вовлеченности сотрудников.
• Развитие внутренних коммуникаций.
• Консультирование руководителей и сотрудников по проектам HR.
• Разработка и проведение профессиональных конкурсов и других мотивационных проектов для сотрудников компании.
• Подготовка отчетов и аналитики по курируемым направлениям и проектам.
• Организация обучения персонала с привлечением внешних подрядчиков, составление ТЗ, коммуникация с подрядчиками, документооборот.

Для нас важны:

• Наличие опыта работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет.

• Опыт участия в постановке/организации системы обучения персонала.

• Владение современными методиками оценки персонала.

• Опыт участия в разработке систем оценки персонала.

• Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel.

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психология - приоритет).

• Ответственность, внимательность, готовность работать с большими объемами информации, коммуникабельность.
• Активная позиция, самоорганизация.

Со своей стороны готовы предложить:

• Место работы: Офис: - Москва, ул. Коптевская, 71 (м.Войковская/МЦК Коптево)
• График работы: 5/2 (выходные - суббота, воскресенье); 1-2 дня в офисе, 3-4 дня в автосалонах.
• Работу в крупной, стабильно развивающейся Компании (год основания - 1994).
• Отличные условия труда (комфортабельные Дилерские центры)
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
• А также скидки сотрудникам на приобретение автомобилей брендов Компании и сервисное обслуживание

Если у вас есть вопросы - смело звоните, всё расскажу подробнее.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):