Бизнес-тренер/Тренинг-менеджер/Старший менеджер по обучению и оценке персонала

Вакансия № 26330537 от компании FAVORIT MOTORS на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании FAVORIT MOTORS.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, МКАД, 3-й километр, внешняя сторона.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26330537 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26330537:

Прочитано соискателями - 21 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "FAVORIT MOTORS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний FAVORIT MOTORS – официальный дилер более 10 зарубежных автоконцернов: Volkswagen, KIA, Renault, Peugeot, Volvo, Ford, Citroen, Chevrolet, Cadillac, Skoda, Hyundai, Mazda, Haval, Geely, Exeed, Chery, Сhangan.

Холдинг является одним из лидеров российского рынка авторитейла и входит в топ-10 лучших дилеров Москвы по объемам продаж.

Группа компаний была основана 23 февраля 1994 года. За годы успешной работы она смогла стать надежным партнером как для корпоративных, так и для частных клиентов.

Сеть FAVORIT MOTORS - это автосалоны и сертифицированные производителями сервисные центры, которые удобно расположены в различных районах столицы.

Штат компании насчитывает более 1600 специалистов. Это менеджеры и мастера, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.

Холдинг создает для сотрудников оптимальные условия труда. Благодаря постоянному внедрению инноваций компания двигается вперед, а работники совершенствуют мастерство.

Основные задачи:

Взаимодействие с руководителями по вопросам обучения, оценки сотрудников. Предоставление обратной связи по итогам.
Разработка и проведение тренингов, индивидуального обучения для сотрудников компании;
Проведение вебинаров на различные темы.
Развитие направления корпоративного онлайн обучения.
Подбор персонала: размещение вакансий на рабочих сайтах, анализ откликов, поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка кандидатов, планирование встреч успешных кандидатов с руководителями, совместное принятие решения с руководителем по кандидату.
Развитие направления адаптации персонала. Организация и контроль адаптации новых сотрудников, проведение оценки по результатам испытательного срока;
Разработка внутренних планов развития для сотрудников.
Развитие и реализация проекта «кадровый резерв», составление профилей должности, квалификационных стандартов на все позиции, участие в подготовке обучения и оценки, формирование кадрового резерва на руководящие позиции.
Разработка и проведение оценки персонала.
Контроль лояльности и вовлеченности сотрудников.
Развитие внутренних коммуникаций.
Консультирование руководителей и сотрудников по проектам HR.
Разработка и проведение профессиональных конкурсов и других мотивационных проектов для сотрудников компании.
Подготовка отчетов и аналитики по курируемым направлениям и проектам.
Организация обучения персонала с привлечением внешних подрядчиков, составление ТЗ, коммуникация с подрядчиками, документооборот.

Для нас важны:

Наличие опыта работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет.
Опыт участия в постановке/организации системы обучения персонала.
Владение современными методиками оценки персонала.
Опыт участия в разработке систем оценки персонала.
Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel.
Высшее профильное образование (управление персоналом, психология - приоритет).
Ответственность, внимательность, готовность работать с большими объемами информации, коммуникабельность.
Активная позиция, самоорганизация.

Со своей стороны готовы предложить:

Место работы: Офис: - Москва, ул. Коптевская, 71 (м.Войковская/МЦК Коптево)
График работы: 5/2 (выходные - суббота, воскресенье); 1-2 дня в офисе, 3-4 дня в автосалонах.
Работу в крупной, стабильно развивающейся Компании (год основания - 1994).
Отличные условия труда (комфортабельные Дилерские центры)
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
А также скидки сотрудникам на приобретение автомобилей брендов Компании и сервисное обслуживание

Если у вас есть вопросы - смело звоните, всё расскажу подробнее.