Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Технический руководитель на «Юнит каналов привлечения»

Вакансия № 26347467 от компании Тинькофф на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Тинькофф.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Головинское шоссе, 5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26347467 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 26347467:

Прочитано соискателями - 26 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Тинькофф":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем сильного технического руководителя на одно из главных направлений Тинькофф, являющийся драйвером роста клиентов.

«Юнит каналов привлечения» отвечает за жизненный цикл для основных банковских продуктов во всех клиентских каналах. К ним относятся мобильный банк, веб, звонки, представители, оффлайн партнеры. А также помогает выстраивать единый подход по реализации заявочных флоу для других продуктов банка, например, Инвестиции, Страхование, Мобайл. Туда входят 8 кроссфункциональных команд с общей численностью 85 человек.

Задачи:

  • Оптимизация производственных процессов команд
  • Сокращение Т2М
  • Выстраивание процесса end-to-end разработки бизнес-функционала
  • Улучшение архитектуры текущих решений
  • Выработка платформенных решений, применимых для всех продуктовых команд
  • Проработка омниканального подхода к origination
  • People management: постановка целей и контроль их выполнения, performance review и развитие сотрудников
  • Формирование и выполнение планов найма сотрудников
  • Повышение качества и стабильности ПО

Требования к работнику:

  • Опыт управления несколькими тим лидами с кросс-функциональной командой
  • Технический бэкграунд с опытом разработки
  • Уверенные знания в построении отказоустойчивой архитектуры и System Design
  • Знания современных практик people management
  • Глубокое понимание процессов разработки, знание современных технологий и опыт их внедрения

Мы предлагаем:

  • Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
  • Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

  • Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
  • Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах

  • Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
  • Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.tinkoff.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Тинькофф

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?