Консультант по оргразвитию и нормированию труда / Инженер по организации и нормированию труда

Вакансия № 2650182 от компании ООО Норма Эйчар на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Норма Эйчар.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 120000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Орликов переулок, 5с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2650182 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 2650182:

Прочитано соискателями - 245 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Норма Эйчар":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требования к работнику:

Высшее образование (техническое, экономика, управление, менеджмент, управление персоналом)
Уверенные знания: «Теории нормирования» (методики и методов разработки технически обоснованных норм труда), экономики труда, экономики и организации предприятий различных сфер экономики, тарифно-квалификационных справочников, профессиональных стандартов
Владение: основными методами нормирования труда, формами и системами оплаты и стимулирования труда, графиков сменности
Опыт в HR -- экономика труда, ОТиЗ, C&B от 6-ти лет
Опыт в нормировании труда от 3-х лет
Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, желательно ВПР)
Умение проводить фотографии рабочего времени, фотохронометражные и хронометражные наблюдения, измерения
Желательно знание статистических методов расчёта и прогнозивания
Навыки и умения:
- определять начало и окончание операции;
- выделять элементы операций и состав работ;
- рассчитывать нормы времени, выработки, обслуживания и нормативную численность
- применять отраслевые и межотраслевые справочники расчёта нормативной численности различных категорий персонала;
- желательно – определять коэффициент эффективности трудовых движений.

Обязанности работника:

Изучение регламентирующих документов, связанных с организацией труда персонала
Проведение фотографий рабочего времени, фотохронометражных и хронометражных измерений
Определение операций, элементов, описание состава работ
Определение эффективности трудовых и производственных процессов
Разработка рекомендаций по снижению потерь рабочего времени, повышению эффективности и производительности труда персонала
Расчёт норм, в т.ч. технически обоснованных: времени, выработки, обслуживания
Расчёт нормативной численности на основании исследований организационно-технических условий
Желательно умение рассчитывать нормы управляемости и использовать математически-статистические методы расчёта нормативной численности

Условия труда:

Оформление в соответствие с ТК РФ
Работа в консалтинговой компании, специализирующейся в HR-консалтинге – управление персоналом: управление численностью и ФОТ, повышение производительности труда и операционной эффективности бизнеса; организационное развитие и проектирование; нормирование труда; оценка персонала; поиск, подбор и найм
Интересные задачи
Отсутствие рутины: работа с различными Заказчиками на различных проектах и объектах, разные задачи, разные методы реализации
Возможность профессионального развития и карьерного роста (Руководитель рабочей группы, Руководитель Проекта)
Проектная деятельность
После окончания технических работ может предоставляться возможность дистанционной работы "из дома" (обработка результатов исследований, свод результатов, расчёт нормативов и пр. отчётной документации по Проекту)
Работа в различных регионах Российской Федерации на территории Заказчика -- командировки 60-80%