HR Business Partner / HR BP

Вакансия № 26880209 от компании FunBox на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании FunBox.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 130000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26880209 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26880209:

Прочитано соискателями - 25 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "FunBox":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем человека, который:

Любит свою работу и считает, что он сделал правильный выбор профессии;
Видит свой дальнейший профессиональный и карьерный рост только в сфере управления человеческими ресурсами;
Интересуется всеми участками работы hr, развивается в разных направлениях hr;
Вникает в суть задач, генерирует идеи для успешной их реализации и завершения;
Понимает, что работа с людьми сложна, но тем и интересна;
Умеет гибко мыслить и предлагать варианты действий, озвучивая риски.

Если на все вопросы, вы без колебаний ответили утвердительно, то ознакомьтесь с нашими требованиями и, если вы являетесь профессионалом в данной области смело присылайте резюме.

Профессиональные требования:

Опыт управления изменениями организации: запуск работы новых ЮЛ, восстановление КДП, разработка типовых и не типовых ЛНА, изменение системы премирования/надбавок, реструктуризации, совместные предприятия, новые проекты и бизнесы. Мы ищем человека, который способен полностью самостоятельно вникнуть в эти процессы, предложить варианты действий на согласование и после согласования самостоятельно организовать запуск работ.
Знание ТК РФ на уровне консультаций по всем, в том числе сложным и не стандартным, кадровым вопросам;
Опыт работы с выстраиванием системы оплаты труда в организации (системы премирования, окладов, надбавок);
Опыт кросс-функционального взаимодействия: налаживание, выстраивание и укрепление связей между отделами/департаментами;
Опыт автоматизации hr процессов и БД;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 5 лет;
Опыт внедрения различных графиков работы (сменный/вахтовый/гибкий и т. д.);
Опыт судебных споров с сотрудниками (сложные увольнения);
Опыт работы с рисками;
Курация работы направлений: КДП, рекрутмент, адаптация;

Желателен опыт работы с задачами в JIRA (или в другом трекере задач);
Опыт работы в ИТ компаниях как существенней плюс.

Мы ценим внимательность. Поэтому просьба в сопроводительном письме написать - почему вы выбрали HR своей профессией?

Обязанности работника:

Штат 400+ человек с постоянным ростом, несколько юр. лиц;
Поиск оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов;
Участие в вводе новых HR процессов;
Организация и выстраивание кадровой работы при открытии новых юр. лиц;
Управление изменениями в текущих юр. лицах, а также контроль корректности проводимых процедур/изменений;
Разработка и обновление ЛНА;
Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
Консультирование руководителей/сотрудников по вопросам ТК РФ;

Условия труда:

График работы: с 10.00 до 19.00;
Испытательный срок – 3 месяца;
Работа в офисе на испытательном сроке, после - гибридный график;
Комфортабельный и оснащенный всем необходимым офис в центре Москвы (5 минут от метро Третьяковская или Полянка);
Молодой, дружный коллектив, развитая корпоративная культура;
Социальный пакет: оплата мобильной связи, уроки английского языка в офисе, ДМС, корпоративные мероприятия и др.