HR-Бизнес-партнер

Вакансия № 26966099 от компании АО Желдорреммаш на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Желдорреммаш.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-й Гончарный переулок, 8с6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26966099 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26966099:

Прочитано соискателями - 17 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Желдорреммаш":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Контроль и организация системы управления персоналом филиала (Элетромашинный дивизион)
Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
Планирование и контроль выполнения показателей по труду;
Выявление резервов повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда на основе использования аналитических методов, установленных нормативов расхода средств, удельных показателей;
Контроль за расходованием фонда заработной платы;
Анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда работников филиала;
Консолидация бюджета расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат (по видам деятельности);
Организация набора персонала необходимой квалификации для выполнения бизнес плана
Организация системы оценки, обучения и развития персонала
Выстраивание эффективной системы подготовки кадрового резерва
Реализация социальной политики в соответствии с требованиями бизнеса и отрасли в целом
Контроль системы адаптации новых сотрудников
Контроль текучести персонала
Контроль соответствия кадрового делопроизводства требованиям законодательства
Разработка и актуализация ОРД по направлению деятельности

Требования к работнику:

Высшее образование (дополнительное образование в области управления персоналом, как преимущество)
Опыт работы в должности HRBP/HRD в машиностроении или производстве
Знание современных методов оценки, обучения и развития персонала
Пользователь приложений MS Office, 1С ERP, Power Point
Опыт работы в системе электронного документооборота (желательно в СЭД Директум)
Работа с hr-анализом
Умение работать в режиме многозадачности
Высокие управленческие и коммуникативные компетенции
Умение расставлять приоритеты
Ответственность, исполнительность, умение работать в команде