Старший менеджер по обучению и развитию персонала (бизнес-тренер)
Вакансия № 26966456 от компании Финвал Энерго на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Финвал Энерго.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: до 120000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Волгоградский проспект, 32к11.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 26966456 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 26966456:
Прочитано соискателями - 44 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Финвал Энерго":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
АО «Финвал Энерго» входит в Группу компаний «ФИНВАЛ». Группа компаний «ФИНВАЛ» основана в 1991 году.
ГК «ФИНВАЛ» является торгово-инжиниринговой компанией, специализирующийся в области разработки комплексных инжиниринговых решений, а также механизации и роботизации производства, поставок промышленного и вспомогательного оборудования, инструмента, запасных частей и оснастки для предприятий машиностроения во всех отраслях промышленности.
ГК «ФИНВАЛ» занимает лидирующие позиции на рынке инжиниринговых решений, промышленной дистрибуции оборудования, инструмента, технологической оснастки и запасных частей. Наши заказчики — более 800 предприятий России и стран СНГ, от небольших частных компаний до промышленных холдингов.
В связи с увеличением объема работ и усилением профессиональной команды, мы ищем Менеджера по обучению и развитию персонала:
Обязанности работника:
- анализ потребности в обучении для разработки новых программ и модификации существующих;
- формирование приоритетов по обучению и развитию персонала на основе потребностей функций;
- разработка тренингов для руководителей и менеджерского состава через диагностику и запрос;
- разработка и проведение оценки знаний, компетенций и личностных качеств работников;
- написание методологии и программы обучающих мероприятий;
- организация онбординга новых работников по вопросам, связанным с обучением и развитием.
Требования к работнику:
- высшее образование:
- релевантный опыт работы с сфере обучения от 2-х лет (занимаемые должности бизнес-тренер, тренинг-менеджер, менеджер по оценке, специалист по оценке, менеджер по обучению);
- опыт разработки и проведения тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных;
- разработка и проведение оценочных мероприятий (интервью, фокус группы, ассесмент, разработка моделей компетенций);
- опыт разработки и проведения бизнес-симуляций. бизнес-игр, бизнес-квестов;
- дополнительное обучение в области обучение и оценки персонала;
- гибкость и клиентоориентированность;
- умение планировать работы.
Условия труда:
- оформление по ТК РФ;
- график работы 5/2;
- развитая корпоративная культура;
- интересные задачи.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.finval-parts.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):