Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR Generalist / Менеджер по персоналу

Вакансия № 26980230 от компании ООО Транслак на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Транслак.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 130000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26980230 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 26980230:

Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Транслак":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

PAINT GROUP (http://paint-group.ru ) – это торгово-промышленная группа компаний с 30-летней историей, которая развивает 4 направления бизнеса: авторемонтный («Авторемонтные системы» http://ars.ru/ ), индустриальный («Транслак» http://translack.ru/ ), розничный («МалерМаркет» https://malermarket.ru/ ) и производственный («Тверской лакокрасочный завод» http://paintfactory.ru/ ). Группа компаний присутствует и успешно развивается в десятках регионах России.

PAINT GROUP - одна из самых новаторских и передовых компаний в своем сегменте. Наши материалы уже в течение многих лет успешно применяются крупнейшими автодилерами и автосервисами в разных регионах страны. Нашими красками окрашиваются автобусы и троллейбусы, самосвалы и экскаваторы, пожарные машины и топливозаправщики, специальная и сельхозтехника, карусели и арктические станции. Мы уделяем большое внимание постоянному обучению и наставничеству.

В нашей компании Вы сможете реализоваться и профессионально расти. У нас много работы для тех, кто ее не боится и готов развивать бизнес вместе с нами. Компания предоставляет хорошие возможности для карьерного роста и роста доходов.

Компания не жалеет ресурсов для достижения поставленных целей, реализации крупных проектов и развития своих сотрудников.

Обязанности работника:

- подбор персонала (от топ-позиций до рядовых), т.е. это могут быть руководящие позиции для центрального офиса и в регионах, логисты, менеджеры по продажам, специалисты технической поддержки, колористы, сотрудники back-office

- онбординг персонала

- адаптация персонала

- организация обучения и развития

- мотивация персонала

- проведение оценки персонала

- участие в разработке ЛНА и других корпоративных стандартов

- аналитика HR процессов

- организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры (Team-Building, поддержание дружеской атмосферы и др.).

Требования к работнику:

- высшее образование (желательно профильное)

- опыт работы в торгово-промышленных компаниях (желательно)

- опыт подбора персонала для региональных филиалов и подразделений

- развитая эмпатия

- грамотная письменная и устная речь

- организационные навыки

- позитивный настрой, активная жизненная позиция, работоспособность

- коммуникабельность, стрессоустойчивость

Условия труда:

- официальное трудоустройство, гарантии в соответствии с ТК РФ

- работа в современном офисе (в пешей доступности от ст. метро "Мичуринский проспект")

- полный рабочий день, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00

- перспектива карьерного и материального роста

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?