Project manager по направлению performance management в HR-платформу Пульс

Вакансия № 26980783 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26980783 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26980783:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

HR-платформа СБЕРа - собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.

Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.

В 2021 году «Пульс» отмечен сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна Red Dot Award: Apps и Interface & User Experience Design (User Interfaces).

Вместе нам предстоит много интересной и сложной работы, результатами которой будут пользоваться сотни тысяч сотрудников экосистемы СБЕР и большое количества его клиентов.

Тебе предстоит:

выстраивать коммуникацию с клиентами и потенциальными клиентами, участвовать в демонстрациях продукта и его внедрении (показ демо, проведение гэп-анализа и пр.);
определять стратегию развития продукта (performance management);
взаимодействовать с дизайнерами, ставить и принимать задачи по созданию макетов продукта;
определять состав бэклога команды и его приоритеты;
работать с пользователями (обучать, разбирать ошибки и пр.).

Мы ждем от тебя:

высшее образование релевантное к сфере деятельности (менеджмент, экономика, точные науки итп);
обязательно навыки управления проектами/изменениями, крайне желательно консалтинговый бэкграунд, либо опыт у производителей HR платформ (talent tech, VK, Mirapolis, Websoft, СБИС, 1C итп., внутренние процессы/продукты Яндекса) или похожих продуктов (напр., облачные онлайн бухгалтерии (Контур итп.);
опыт выстраивания функции performance management с нуля будет преимуществам;
лидерские навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат, навыки работы в неопределенных ситуациях;
проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность.

Плюсы быть в команде Сбера:

ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования;
бесплатная подписка СберПрайм+;
скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
корпоративная пенсионная программа;
курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам;
детский отдых и подарки за счет Компании;
обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.