Тренинг-менеджер (Отдел продаж)

Вакансия № 27052722 от компании СберМегаМаркет на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберМегаМаркет.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Софийская набережная, 30с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27052722 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27052722:

Прочитано соискателями - 37 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "СберМегаМаркет":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.

Задачи для тебя:

Ведение полного цикла образовательных проектов: от самостоятельного поиска запроса до методологии и масштабирования решения;
Проведение обучающих мероприятий по продукту, технике продаж и сервису для менеджеров, продавцов и их руководителей;
Внедрение blended learning-формата для обучения сотрудников продукту, продажам и сервису, с применением различных платформ (Telegram, Ahaslides, MIRO, и аналоги);
Увеличение эффективности коммерческого департамента: конверсии, привлечение, выручка, лояльность и т.д.;
Оценка результатов и их визуализация;
Участие в проектах развития сотрудников.

Важно для нас:

Опыт работы на позиции тренинг-менеджера от 2-ух лет;
Личный опыт продаж/ привлечения клиентов - будет преимуществом;
Навыки работы с аудиторией разного уровня;
Владения digital-инструментами обучения;
Опыт работы в сфере e-commerce - будет преимуществом;
Опыт разработки электронных курсов;
Проактивная позиция: всегда в поиске улучшений показателей сотрудников;
Партнерство: с помощью обучения помогаешь бизнесу решать коммерческие задачи.

Бонусы:

Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
Гибридный или удаленный формат работы. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.