HRBP/HR Business Partner
Вакансия № 27519771 от компании ПАО МТС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО МТС.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 27519771 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 27519771:
Прочитано соискателями - 14 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ПАО МТС":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
«МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.»
HRBP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, перформанс менеджмент, карьерное развитие, ресурсное планирование;
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями;
- Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания эффективной организационной структуры, системы succession planning;
- Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;
- Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей курируемых подразделений по всем возникающим вопросам;
- Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы;
- Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: онбординг, обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.;
- Решать операционные задачи по управлению и планирование headcount.
Что мы ждем от кандидата:
- Стратегическое мышление;
- Успешный опыт работы на позиции HR BP от 3х лет ;
- Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
- Системный подход к организации управления персоналом;
- Понимание бюджетного процесса крупной компании;
- Готовность принимать активное участие в HR-проектах;
- Навыки фасилитации встреч;
- Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности;
- Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат;
- Экспертное владение excel, power point.
Что мы предлагаем:
-
Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
-
Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;
-
Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
-
Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;
-
Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
-
Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
-
Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.mts.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):