HRBP/HR Business Partner

Вакансия № 27519771 от компании ПАО МТС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО МТС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27519771 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27519771:

Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО МТС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.»

HRBP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.

Чем предстоит заниматься:

Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, перформанс менеджмент, карьерное развитие, ресурсное планирование;
Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями;
Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания эффективной организационной структуры, системы succession planning;
Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;
Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей курируемых подразделений по всем возникающим вопросам;
Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы;
Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: онбординг, обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.;
Решать операционные задачи по управлению и планирование headcount.

Что мы ждем от кандидата:

Стратегическое мышление;
Успешный опыт работы на позиции HR BP от 3х лет ;
Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
Системный подход к организации управления персоналом;
Понимание бюджетного процесса крупной компании;
Готовность принимать активное участие в HR-проектах;
Навыки фасилитации встреч;
Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности;
Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат;
Экспертное владение excel, power point.

Что мы предлагаем:

Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;
Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;
Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.