Ведущий Product manager (Менеджер по продукту)

Вакансия № 27519901 от компании Дядя Ваня на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Дядя Ваня.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27519901 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27519901:

Прочитано соискателями - 20 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Дядя Ваня":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы предлагаем:

Оформление в соответствии с ТК РФ - у нас надежно и стабильно;
Система мотивации прозрачна и понятна;
Работа в ОФИСЕ полный рабочий день (9-18 ч),
Местоположение - г. Люберцы (от жд станции Панки 10 минут пешком или от метро Выхино/Котельники 20 минут на электричке или автобусе).

Наши ожидания:

Высшее образование;
Опыт работы в данной должности от 3 лет;
Опыт работы в профильных компаниях от 5 лет;
Опыт работы в руководящей должности от 3 лет.

Основные задачи:

Контроль над системой трейд-маркетинга в каждом канале продаж;
Планирование, разработка, согласование и проведение трейд-маркетинговых активностей в каналах розница, сети, опт, e-commerce;
Формирование бюджета трейд-маркетинговых мероприятий в разрезе регион, город, клиент, год, месяц, квартал;
Анализ акционной активности конкурентов с целью выработки рекомендаций по новым механикам акций, POS-материалам и пр.;
Анализ результатов и эффективности проведенных маркетинговых мероприятий, подготовка и презентация отчетности;
Анализ ценообразования в различных каналах сбыта, формирование рекомендаций для отдела продаж;
Мотивация и развитие команды трейд-маркетологов (3 сотрудника);
Участие в кросс-функциональных проектах компании;
Разработка новых продуктов и продвижение;
Управление ассортиментом;
Взаимодействие с производством. Технический запуск продуктов. Постановка задач отделу закупок в части сырья для продуктов;
Планирование KPI продукта на краткосрочной и долгосрочной основе, мониторинг исполнения KPI;
Ценообразование. Прогнозирование продаж;
Ведение аналитических данных по конкурентам;
Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкуренции;
Создание программ по стимулированию продаж;
Подготовка технических материалов;
Подготовка и проведение презентаций;
Написание и публикация материалов по продукту;
Консультирование партнеров по техническим вопросам;
Составление плана развития продукта и выбор стратегии действий.