Технический директор

Вакансия № 27609262 от компании ООО Эколайн на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Эколайн.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дербеневская улица, 11.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27609262 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27609262:

Прочитано соискателями - 42 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Эколайн":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания ООО "Эколайн" (LLenex Group member) объявляет конкурс на вакансию "Технический директор"

Наша компания занимается проектированием, монтажом и поставкой климатических систем.

Просим Вас внимательно прочитать каждую строчку в данной вакансии, и если Вы не проходите хотя бы по одному из указанных критериев - просьба не тратить свое и наше время.

Что мы предлагаем?

Молодую и амбициозную команду, нацеленную только на космические результаты;
Возможность зарабатывать до 160 000 ? на руки;
Возможность работать в сильнейшей команде на климатическом рынке;
И, конечно же, неограниченный рост вместе с компанией.

Ценности

Почему важно писать про ценности? Причины ровно две:

Чтобы понять, что мы подходим друг другу на самом важном - ценностном - уровне, иначе ничего не получится;
Чтобы все знали, что мы декларируем во внешний мир и чего придерживаемся внутри.

Вот наши:

PEOPLE - самая главная ценность компании. Все, что мы делаем, мы делаем на благо человечества. И, конечно, больше всего заботимся о тех, кто это благо создает. PEOPLE FIRST;
WOW - именно это слово мы хотим слышать, когда говорят о результатах нашей работы;
SCALE - мы про быстрый рост, и поэтому строим нашу работу так, чтобы любые результаты и процессы можно было легко масштабировать;

Если они вам близки, то мы сработаемся.

Что нам нужно?

Нам нужен – результат! Но чтобы его добиться, вам потребуются определенные навыки:

Умение управлять коллективом. Нам нужен человек, четко понимающий, что такое технологии управления;
Уметь быстро работать с информацией. Мы стремимся найти человека, который будет быстро и эффективно работать с большим потоком входящей информации. Нам нужно, чтобы вы действительно были компетентны в компьютерных системах (CRM, Power Point, Google Docs). Вариант "где-то, как-то, что-то умею" - не наш случай;
Опыт работы в режиме многозадачности. HVAC бизнес требует умение работать с огромным объемом информации в единицу времени. Умение организовывать свою работу (ToDo, Evernote, Мегаплан) - мы ожидаем, что человек знает что это такое и зачем;
Опыт работы в сфере HVAC (ОВиК) крайне обязателен. Климатический бизнес достаточно специфичен, но если вы действительно легко обучаемы - вполне возможно, вы нам подойдете;
Умение принимать решение самостоятельно;
Ваша стрессоустойчивость. Мы ждем от кандидата умение решать различные ситуации спокойно и конструктивно.
Ваш технический склад ума.

Что нужно будет делать?

Руководство работами по монтажу оборудования, ПНР;
Координация монтажных бригад на объектах;
Решение нестандартных технических задач, сложных ситуаций на объектах, прямое общение с клиентами;
Организация гарантийного и послегарантийного технического обслуживания, сервисное обслуживание и ремонт;
Поддержание и контроль запаса необходимых для производства расходных материалов, инструмента, оборудования и оснастки, прогнозирование расхода;
Формирование рабочей базы поставщиков расходных материалов для монтажа;
Кадровая работа, подбор персонала, обучение и формирование команды;

Условия труда:

График 5/2 с 10-00 до 19-00, но быть на связи нужно всегда;
Работа в уютном офисе в особняке на Дербеневской;
Фиксированый оклад + KPI по результатам собеседования;
Возможность быстрого материального роста;
Понятный спектр задач и перспектив развития;
Прогрессивный стиль менеджмента с новаторским мышлением - все сотрудники имеют равные права, а руководитель - это в первую очередь коллега и наставник;
Серьезная ответственность, комплектуемая широкими полномочиями в самостоятельном принятии решений. Профессиональный рост и прогресс в деньгах - это главная задача нашей команды;