IT рекрутер

Вакансия № 27740755 от компании Астрал-Софт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Астрал-Софт.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27740755 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27740755:

Прочитано соискателями - 55 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Астрал-Софт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Астрал-Софт — крупная российская IT-компания. Мы — эксперты в разработке сервисов обмена электронными документами, систем взаимодействия с контролирующими органами, а также высоконагруженных информационных систем. По многим направлениям входим в ТОП-3 по обороту и количеству пользователей по всей России.

ГК Астрал занимается разработкой программного обеспечения с 2003 года. В 2021 году IT-подразделение было выделено в отдельную компанию Астрал-Софт, специализирующуюся исключительно на разработке ПО.

В ГК Астрал:

Более 1000 сотрудников.
6000 партнеров по всей стране.
Более 1 200 000 действующих клиентов.
Входим в ТОП-100 IT-компаний России.
В 2021 году стали аккредитованным УЦ (всего около 30 компаний и учреждений по стране из более чем 400 смогли получить аккредитацию).
Официальные представительства находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Волгограде, Перми, Воронеже, Саратове, Уфе, Омске, Новосибирске, Краснодаре, головной офис — в Калуге.

Обязанности IT рекрутера:

Поиск Middle и Senior кандидатов на вакансии в IT (С#; React; GO; системные аналитики, QA и т.д.);
Составлении стратегии поиска;
Ежедневный активный сорсинг на доступных ресурсах;
Поддержка общения с разработчиками;
Проведение первичных собеседований + собеседований с разработчиками в Zoom ;
Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов;
Подготовка заключений по кандидатам;
Ведение воронки в Хантфлоу (CRM);
Работа одновременно на нескольких разных вакансиях;
Составление и публикация вакансий (в меньшей степени);

Требования к работнику:

Опыт подбора IT-специалистов от 3-х лет;
Знание современных технологий сорсинга;
Отличные коммуникативные навыки;
Умение работать в CRM Хантфлоу (ОБЯЗАТЕЛЬНО);
Врожденный интеллект, здоровая настойчивость, обаяние и любовь к людям;
Быть осознанным, проактивным, уметь рефлексировать и анализировать свой опыт;
Опыт работы в рекрутинговом агентстве, а также в продуктовой компании будет плюсом.