Руководитель отдела обучения/тренинг-менеджер
Вакансия № 27755971 от компании ХМК Наше здоровье на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ХМК Наше здоровье.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 150000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дубининская улица, 68.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 27755971 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 27755971:
Прочитано соискателями - 72 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ХМК Наше здоровье":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Центр «Наше Здоровье» специализируется на лечении алкоголизма и наркомании, филиалы клиники расположены по всей России: от Калининграда до Дальнего Востока.
У нас работают специалисты, ориентированные на своих подопечных. Они никогда не используют в своей работе унижающие человеческое достоинство фразы, действия и поступки. Лечебный процесс строится на принципах взаимопомощи, профессиональной поддержки, сопричастности и сопереживания попавшим в сложную жизненную ситуацию людям.
Мы открываем конкурс на вакансию «Руководитель отдела обучения/тренинг-менеджер».
Нам важно, чтобы к нашей команде присоединился тот, кто разделит с нами наши ценности и специфику работы.
Мы ждем в команду специалиста, который:
-
понимает, что важен именно результат и самостоятельно выполняет задачи на 100%;
-
имеет отличные аналитические способности, критическое мышление и профессионально работает с информацией;
-
эффективен в условиях многозадачности, проактивен;
-
гибок в мышлении и готов к изменениям;
-
по-настоящему горит своей работой и любит людей.
Задачи:
Первоочередная задача - создание информационной автоматизированной комплексной системы по адаптации, обучению, оценке и развитию персонала. Реализуется в 2 этапа:
-
Этап. Создание Базы Знаний Компании: собрать весь обширный методический материал, наработанный в компании, проанализировать его на актуальность, структурировать и выложить на платформу.
-
Этап. Провести аттестацию сотрудников, выявить потребности в обучении и совместно с руководителями составить список необходимых тренингов, согласовать его, составить график обучения. Разработать критерии эффективности проводимого обучения.
В дальнейшем:
- Участие в аттестации и выявление потребности в обучении персонала;
- Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников;
- Разработка и внедрение программ и курсов по обучению персонала всех отделов: медицинского, выездных администраторов, сотрудников колл-центра, офисных отделов (отдел подбора персонала, отдел контроля качества, финансовый, бухгалтерия и пр.);
- Разработка и организация обучения и оценки персонала при запуске новых продуктов, услуг, проектов;
- Организация и проведение семинаров, тренингов, коучинг - сессий по запросу руководителей;
- Проведение постренингового сопровождения, оценка эффективности проведенного обучения;
- Разработка процедуры оценки.
Карьерный и профессиональный рост:
Вначале Вы работаете в единственном лице, в дальнейшем отдел будет расти - рассматриваем прием тренинг-менеджеров. Поэтому предполагается рост до директора департамента обучения.
Требования к работнику:
- Обязателен опыт работы тренинг-менеджером не менее 3 лет с самостоятельным созданием тренингов.
- Обязателен опыт работы руководителем от 3 лет с организацией отдела обучения с нуля. Желательно в крупной розничной компании (торговля, общепит, услуги).
- Высшее экономическое / психологическое образование. Плюсом будет обучение у Ольги Паратновой на Тренинге Тренеров.
- Отличное знание платформы ГетКурс, Битрикс24.
Условия труда:
-
Работа в стабильной развивающейся компании, официальное трудоустройство по ТК РФ.
-
Полностью белая и своевременная заработная плата, которая после прохождения испытательного срока будет складываться из оклада 150 000 руб. + бонусы за выполнение задач + бонусы за улучшение показателей работы сотрудников.
-
Годовые премии при выполнении компанией годового плана.
-
Карьерный рост по результатам работы.
-
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис).
-
Командировки от 7 дней.
Особое внимание уделим кандидатам с откликами, дополненными рассказом о личных достижениях, и готовых предоставить примеры собственных разработок.
руководитель отдела обучения вакансии, руководитель отдела развития и обучения персонала, вакансии руководитель отдела обучения, обучение руководитель отдела персонала, руководитель отдела обучение, вакансия руководитель отдела обучения, вакансия тренинг менеджер, тренинг менеджер зарплата, тренинг менеджер работа, работа в наркологической клинике, работа в офисе, работа Москва, ведущий тренинг менеджер, тренинг менеджер психолог
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://garmonia-clinica.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):