Руководитель отдела обучения/тренинг-менеджер

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дубининская улица, 68.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27755971 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ХМК Наше здоровье":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Центр «Наше Здоровье» специализируется на лечении алкоголизма и наркомании, филиалы клиники расположены по всей России: от Калининграда до Дальнего Востока.

У нас работают специалисты, ориентированные на своих подопечных. Они никогда не используют в своей работе унижающие человеческое достоинство фразы, действия и поступки. Лечебный процесс строится на принципах взаимопомощи, профессиональной поддержки, сопричастности и сопереживания попавшим в сложную жизненную ситуацию людям.

Мы открываем конкурс на вакансию «Руководитель отдела обучения/тренинг-менеджер».

Нам важно, чтобы к нашей команде присоединился тот, кто разделит с нами наши ценности и специфику работы.

Мы ждем в команду специалиста, который:

• понимает, что важен именно результат и самостоятельно выполняет задачи на 100%;

• имеет отличные аналитические способности, критическое мышление и профессионально работает с информацией;

• эффективен в условиях многозадачности, проактивен;

• гибок в мышлении и готов к изменениям;

• по-настоящему горит своей работой и любит людей.

Задачи:

Первоочередная задача - создание информационной автоматизированной комплексной системы по адаптации, обучению, оценке и развитию персонала. Реализуется в 2 этапа:

1. Этап. Создание Базы Знаний Компании: собрать весь обширный методический материал, наработанный в компании, проанализировать его на актуальность, структурировать и выложить на платформу.

2. Этап. Провести аттестацию сотрудников, выявить потребности в обучении и совместно с руководителями составить список необходимых тренингов, согласовать его, составить график обучения. Разработать критерии эффективности проводимого обучения.

В дальнейшем:

• Участие в аттестации и выявление потребности в обучении персонала;
• Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников;
• Разработка и внедрение программ и курсов по обучению персонала всех отделов: медицинского, выездных администраторов, сотрудников колл-центра, офисных отделов (отдел подбора персонала, отдел контроля качества, финансовый, бухгалтерия и пр.);
• Разработка и организация обучения и оценки персонала при запуске новых продуктов, услуг, проектов;
• Организация и проведение семинаров, тренингов, коучинг - сессий по запросу руководителей;
• Проведение постренингового сопровождения, оценка эффективности проведенного обучения;
• Разработка процедуры оценки.

Карьерный и профессиональный рост:

Вначале Вы работаете в единственном лице, в дальнейшем отдел будет расти - рассматриваем прием тренинг-менеджеров. Поэтому предполагается рост до директора департамента обучения.

Требования к работнику:

• Обязателен опыт работы тренинг-менеджером не менее 3 лет с самостоятельным созданием тренингов.
• Обязателен опыт работы руководителем от 3 лет с организацией отдела обучения с нуля. Желательно в крупной розничной компании (торговля, общепит, услуги).
• Высшее экономическое / психологическое образование. Плюсом будет обучение у Ольги Паратновой на Тренинге Тренеров.
• Отличное знание платформы ГетКурс, Битрикс24.

Условия труда:

• Работа в стабильной развивающейся компании, официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Полностью белая и своевременная заработная плата, которая после прохождения испытательного срока будет складываться из оклада 150 000 руб. + бонусы за выполнение задач + бонусы за улучшение показателей работы сотрудников.

• Годовые премии при выполнении компанией годового плана.

• Карьерный рост по результатам работы.

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис).

• Командировки от 7 дней.

Особое внимание уделим кандидатам с откликами, дополненными рассказом о личных достижениях, и готовых предоставить примеры собственных разработок.

руководитель отдела обучения вакансии, руководитель отдела развития и обучения персонала, вакансии руководитель отдела обучения, обучение руководитель отдела персонала, руководитель отдела обучение, вакансия руководитель отдела обучения, вакансия тренинг менеджер, тренинг менеджер зарплата, тренинг менеджер работа, работа в наркологической клинике, работа в офисе, работа Москва, ведущий тренинг менеджер, тренинг менеджер психолог

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):