Менеджер по кадровому администрированию

Вакансия № 27857858 от компании ООО ЕШКА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЕШКА.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Замоскворецкая линия, метро Домодедовская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27857858 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27857858:

Прочитано соискателями - 190 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ЕШКА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с расширением штата, ищем к себе в команду менеджера по кадровому администрированию (в офис).

Обязанности работника:

Ведение КДП организации (приемы, переводы, увольнения, отпуска, отчетность) - движения мало.
Работа с договорами ГПХ, внесение в 1С ЗУП, сдача отчетности.
Оформление договоров с гражданами СНГ, отслеживание сроков действия разрешительных документов, коммуникация с менеджерами объектов.
Оформление уведомлений о приеме/увольнении граждан СНГ в МВД (через гос. услуги, почту (редко),
Ведение отчетности в E-staff / Сбис

Требования к работнику:

Знание основ кадрового делопроизводства,
Опыт работы в 1С ЗУП 8.3,
Опытный пользователь ПК,
Понимание основ работы с документами граждан СНГ,
Внимательность, ответственность, скрупулёзность.
Желание работать и развиваться в данном направлении.

Условия труда:

Официальное трудоустройство,
График работы 5/2 (Сб., Вс. - выходной),
Работа метро Домодедово - удобная локация,
Возможность развивать новые навыки и компетенции,
Карьерный и финансовый рост.

Готовы рассмотреть кандидата в минимальным опытом работы, но большим желанием развиваться в направлении кадрового делопроизводства, серьезным уровнем ответственности и самоорганизованности.